Фон компании

Главный специалист по веттинг-контролю

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять разработку, внедрение, актуализацию и контроль исполнения в Группе компаний требований НМД Системы веттинга судов, а также в гармонизации критериев Системы с нормативными документами и требованиями Клиентов (Покупателей нефти и нефтепродуктов);
  • Разрабатывать и поддерживать в актуализованном состоянии базу данных судов, инспекторов и веттинг инспекций;
  • Планировать и организовывать веттинг-инспекций для судов Группы компаний;
  • Взаимодействовать с судовладельцами, капитанами судов и инспекторами (штатными и нештатными) по вопросам контроля сроков проведения веттинг-инспекций, годового планирования и организации каждой веттинг-инспекции всех собственных и зафрахтованных судов;
  • Участвовать в проведении веттинг инспекции собственных и привлекаемых судах Группы компаний в рамках реализации Программы веттинг инспекций;
  • Участвовать в оформлении отчетов по результатам веттинг инспекций и загружать в базу данных;
  • Участвовать в анализе результатов инспекции, взаимодействовать с Клиентами по вопросам одобрения судов к перевозке, в т.ч. урегулирование всех дополнительных вопросов в отношении результатов инспекции;
  • Взаимодействовать с судовладельцами и капитанами судов по вопросам верификации достаточности разработанных корректирующих действий по несоответствиям, выявленным в ходе инспекций, и контроля их своевременного внедрения;
  • Взаимодействовать с штатными и внештатными инспекторами, с операторами и владельцами зафрахтованных судов, другими подрядными организациями по вопросам веттинга;
  • Принимать участие в аккредитации и учете инспекторов (штатных и внештатных).

Ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование «Управление на транспорте» / «Судовождение на морских путях» / «Эксплуатация морского транспорта» / «Международные отношения»;
  • Опыт капитана или старшего помощник капитана на танкерах нефтяных (приоритетно) / танкерах химовозах / газовозах или релевантный опыт на берегу (инспектор внутренних проверок);
  • Разговорный английский

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00, офис в Новой Голландии;
  • Конкурентноспособная заработная плата + годовое премирование;
  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Компенсация обучения, спорта.

Санкт-Петербург, Большая Морская улица, 15

Адмиралтейская

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
557 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована