Фон компании

Ведущий специалист по промышленной безопасности (подъемные сооружения)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организация и контроль соблюдения требований промышленной безопасности при эксплуатации подъемных сооружений.
  • Проведение анализа рисков и разработка мероприятий по их минимизации.
  • Мониторинг изменений законодательства РФ и лучших отраслевых практик, инициирование внедрения инноваций.
  • Разработка, согласование и актуализация внутренних нормативных и методических документов, стандартов и положений Общества.
  • Взаимодействие с государственными органами, аудиторами и внутренними подразделениями по вопросам промышленной безопасности.
  • Проведение внутренних проверок, участие в расследовании инцидентов, подготовка отчетности.
  • Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по вопросам промышленной безопасности.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Высшее техническое образование (желательно в области промышленной безопасности, инженерии, охраны труда).
  • Опыт работы от 1 года в сфере промышленной безопасности, желательно с подъемными сооружениями.
  • Опыт работы по сопровождению подъмных сооружений будет Вашим преимуществом
  • Навыки разработки и внедрения нормативных документов, стандартов, положений.
  • Умение анализировать риски, разрабатывать и реализовывать мероприятия по их снижению.
  • Готовность к самостоятельной работе, инициативность, системное мышление.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в крупнейшей нефтяной компании России.
  • График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов).
  • Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы.
  • Широкий социальный пакет: ДМС, корпоративные программы, льготы.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста, обучение за счет компании.
  • Работа в команде экспертов и единомышленников, поддержка инициатив и инноваций.

О компании «Газпром нефть» — лидер российской нефтяной отрасли, входящий в пятерку крупнейших нефтяных компаний страны. Мы ценим профессионализм, поддерживаем развитие сотрудников и создаем условия для реализации самых амбициозных идей. Присоединяйтесь к команде, которая формирует будущее отрасли!

Москва, 2-й квартал Капотни, улица Капотня

О компании

avatar_gazprom_neft
Газпром нефть
557 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована