
Ведущий специалист по проведению закупочных процедур (РЭНЕРА, Троицк)
Зарплата не указана"РЭНЕРА" – интегратор госкорпорации Росатом по накопителям энергии в России с собственными производственными площадками и научно-техническими центрами разработки технологий.
Обязанности:
-
подготовка и формирование закупочной документации в соответствии с требованиями ЕОСЗ и внутренних ЛНА;
-
ведение делопроизводства в системе электронного документооборота (ЕОСДО);
-
взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам организации и проведения закупочных процедур;
-
участие в разработке технических заданий в части соответствия требованиям Единого отраслевого стандарта закупок Госкорпорации «Росатом»;
-
контроль при проведении закупочных процедур в соответствии с действующей методикой АО «ТВЭЛ»;
-
организация подписания и утверждения согласованного комплекта закупочной документации в сроки, установленные ЛНА Общества (в т. ч. контроль сроков согласования документов);
-
формирование потребности в закупаемой продукции в соответствии с утверждённой годовой программой закупок;
-
формирование отчётности по статусу закупочных процедур;
-
методологическое сопровождение закупочной деятельности.
Требования:
-
высшее образование (специализация не имеет значения);
-
стаж работы в области закупочной деятельности — не менее 3 лет;
-
опыт проведения и планирования закупок (производственных и непроизводственных материалов, услуг и работ);
-
опыт организации и ведения закупок в системах ERP SAP/1C;
-
опыт оформления технических заданий на закупку, составления договоров, сбора необходимых документов для закупочной деятельности;
-
опыт деловой переписки и коммуникации с поставщиками товаров и услуг;
-
опыт аналитической работы со статистическими и отчётными данными;
-
знание методов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
-
знание требований Единого отраслевого стандарта закупочной деятельности АО «ТВЭЛ» и других ЛНА, регламентирующих закупочную деятельность;
-
уверенный пользователь офисного пакета MS Office, SAP, 1С ERP;
-
письменный и разговорный английский язык — будет плюсом;
-
программы повышения квалификации в сфере закупочной деятельности, внешнеэкономической деятельности, планирования поставок — преимущество.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- гарантированная "белая" заработная плата;
- годовое премирование;
- ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города (после прохождения срока испытания);
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- место работы: Красная Пахра.
Почему стоит присоединиться к нам?
-
участие в масштабном инновационном проекте — запуске производства литий‑ионных батарей;
-
возможности профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся отрасли;
-
работа в команде высококвалифицированных специалистов;
-
внедрение современных подходов и стандартов закупочной деятельности.
деревня Красная Пахра, 141
О компании

💻⚛️🧩 Мы создаём цифровые решения для Росатома и других крупных предприятий. В работе есть разработка ПО, аналитика, инфраструктура, информационная безопасность, роботизация и проектное управление.
Разработка — только часть возможностей
В IT-командах востребованы Java, Python, .NET, PHP, Ruby, React, 1С, DevOps и другие технологии. Есть позиции разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, архитекторов, инженеров инфраструктуры, специалистов по информационной безопасности и технической поддержке.
Кроме IT, у нас работают специалисты по бухгалтерии, финансам, HR, закупкам, юриспруденции, маркетингу и управлению проектами. Отдельное направление связано с подбором сотрудников для предприятий атомной отрасли.
Есть удалённые вакансии
🌐 Часть задач можно выполнять удалённо. Среди актуальных предложений встречаются удалённые позиции системных аналитиков, специалистов технической поддержки и руководителей. География компании охватывает 36 городов России.
Для сотрудников доступны ДМС с первого дня, льготное страхование для близких и инструменты для удалённой работы.
Можно расти вместе с проектами
Мы нанимаем около 2 000 новых сотрудников в год, в том числе IT-специалистов. Для развития доступны обучающие курсы, программы Росатома и профессиональные сообщества. Внутри компании можно переходить на более сложные задачи и развиваться от начинающего специалиста до эксперта или руководителя.
Работа для разных уровней
Вакансии есть как для опытных разработчиков и руководителей проектов, так и для начинающих специалистов. Кроме офисных и IT-позиций, в подборе Гринатома представлены вакансии в атомной отрасли, включая производственные и рабочие профессии.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



