
Solution Architect / Архитектор решений (маркетинг)
Зарплата не указанаМы ищем Solution Architect, который станет техническим лидером по архитектуре в блоке маркетинга. Эта позиция требует не только глубокой архитектурной экспертизы, но и развитых коммуникативных навыков. Вам предстоит выстраивать мосты между бизнес-задачами и командами разработки, управляя ожиданиями стейкхолдеров и доводя решения до полной реализации.
Чем предстоит заниматься:
— Разрабатывать архитектуру для перехода на единый офферинг (Offering), включая переход к real-time персонализации ценовых предложений в контуре СО;
— Работать с архитектурой ценообразования;
— Проектировать архитектуру в области управления клиентской базой: привлечение, реактивация, мастер-дата менеджмент (MDM), работа с операционными и аналитическими CRM-системами, а также Customer Data Platform (CDP);
— Выступать связующим звеном между бизнесом и IT, трансформируя бизнес-требования в четкие технические решения и обеспечивая их сопровождение на всех этапах реализации;
— Участвовать в проектировании распределенных систем и сложных интеграционных сценариев в составе маркетингового ландшафта;
— Обеспечивать соответствие архитектурных решений стандартам компании и прорабатывать нефункциональные требования (масштабируемость, надежность).
Что мы ожидаем:
— Опыт работы в роли Solution Architect от 3-х лет, желательно с фокусом на маркетинговые или CRM-системы (операционный/аналитический CRM, Campaign Management, реального времени офферинг);
— Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров и выстраивать эффективные коммуникации в условиях неполных или противоречивых вводных;
— Проактивность и готовность брать на себя ответственность за «доведение до ума» архитектурных решений, а не только за их проектирование;
— Опыт успешного взаимодействия с несколькими командами разработки и бизнес-подразделениями в рамках одного архитектурного решения;
— Понимание архитектурных подходов в больших корпоративных ландшафтах (Master Data Management, интеграционные шины, API).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в e-commerce, ритейле, финтехе или крупных технологических компаниях;
— Участие в проектах по декомпозиции монолитов или миграции на современную архитектуру;
— Понимание специфики логистических процессов, управления заказами или маркетплейсов;
— Глубокое понимание процессов ценообразования, построения офферингов и персонализации клиентских предложений;
— Знание современного стека (Go, PostgreSQL, Kafka, MySQL) на уровне понимания возможностей и ограничений.
Мы предлагаем:
— Возможность влиять на продукт — мы всегда открыты к новым идеям и обратной связи;
— Возможность работать удаленно (при желании — из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире);
— Дружелюбную атмосферу и открытость к новым знаниям: общаемся на «ты», проводим внутренние митапы, выступаем на конференциях и делимся опытом;
— Возможность стать амбассадором ИТ-бренда — у нас есть DevRel;
— Сильную и вовлеченную команду с высоким eNPS, регулярными тимбилдингами и неформальными встречами;
— Performance Review два раза в год с возможностью получить премию до двух окладов и прозрачной системой грейдов;
— Расширенный ДМС со стоматологией, а также возможность подключить членов семьи со скидкой;
— Комфортное рабочее место: предоставляем технику или компенсируем работу на собственной.
Москва, Лесная улица, 9
О компании

Мы развиваем онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса и объединяем торговлю, логистику, IT и клиентский сервис. Сегодня в нашей команде более 10 000 человек, а сеть насчитывает свыше 1 200 пунктов выдачи.
Можно выбрать свое направление
У нас работают не только продавцы и сотрудники пунктов выдачи. В компании нужны кладовщики, руководители магазинов и складов, менеджеры по продажам, закупкам и логистике, специалисты по маркетингу, финансам и праву, аналитики и разработчики.
Отдельные команды занимаются IT, товарными потоками, B2B-продажами и развитием собственной инфраструктуры. Поэтому можно выбрать работу ближе к клиентам или развиваться в офисных и технологических направлениях.
Если опыта пока немного
На часть вакансий можно приходить без опыта. Например, сейчас компания ищет сотрудников пунктов выдачи и комплектовщиков без обязательного опыта работы. Для новых сотрудников предусмотрено обучение, а стажерские программы позволяют попробовать себя в разных направлениях бизнеса.
Что предлагаем сотрудникам
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС со стоматологией и психологической помощью. Для отдельных позиций доступны бесплатные обеды, рабочая форма, корпоративный транспорт и спортивные программы.
Для развития есть регулярное обучение, оценка результатов и кадровый резерв. Новые сотрудники получают материалы, которые помогают быстрее разобраться в рабочих процессах и корпоративных правилах.
Вакансии ВсеИнструменты.ру
Если вам интересны продажи, логистика, склад, IT, закупки, аналитика или управление, у нас можно найти подходящее направление. Есть позиции как для специалистов с опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



