Фон компании

Менеджер по подготовке документации к вводу объектов в эксплуатацию

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы подготовки документации к вводу объектов в эксплуатацию на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности

  • Проверка исполнительной документации, предоставляемой подрядными организациями;
  • Выдача замечаний в письменной форме и контроль их устранения;
  • Комплектация дел исполнительной документации как в бумажном, так и в электронном виде по мере накопления материалов;
  • Ведение систематизированного учёта и организация надёжного хранения документов в соответствии с номенклатурой дел;
  • Контроль за своевременным и правильным заполнением общих и специальных журналов работ, а также оформлением прочей производственной и исполнительной документации в соответствии со строительными нормами и правилами;
  • Контроль сроков устранения замечаний, предъявленных надзорными органами (Ростехнадзор, Стройнадзор, Росприроднадзор);
  • Подготовка полного пакета исполнительной документации по завершении объектов и отдельных этапов капитального строительства, реконструкции или капитального ремонта для представления надзорным органам и последующей передачи Принципалу;
  • Своевременная подготовка и подача всех необходимых запросов, заявлений, извещений и писем для обеспечения функционирования проекта в зоне ответственности подразделения;
  • Подготовка писем и материалов для проведения совещаний по вопросам, входящим в компетенцию группы подготовки документации к вводу объектов в эксплуатацию.

Требования

  • Высшее инженерно-техническое образование в области строительства, реконструкции, эксплуатации зданий, сооружений и инженерных сетей;
  • Опыт подготовки документации к вводу объектов в эксплуатацию — от 5 лет;
  • Знание нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования в сфере строительства (ГОСТ, ГОСТ Р, СП, ТУ и др.);
  • Навыки работы с проектно-сметной и рабочей документацией;
  • Понимание стадий строительного процесса: геодезические и земляные работы, возведение конструкций, внешняя и внутренняя отделка, монтаж и подключение инженерных систем, благоустройство территорий;
  • Умение работать с большими объёмами информации;
  • Навыки тайм-менеджмента и способности расставлять приоритеты.

Условия

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
  • Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

    компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

    компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора,

    компенсация аренды жилья без регресса, на весь период реализации проекта;

  • Квартальное и годовое премирование;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей);
  • Дотация на питание;
  • График работы 5/2;
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.

Красноярск, Кразовская улица, 4

О компании

avatar_rusal
РУСАЛ
49 отзывов

Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭

Производственные профессии

На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️

Работа не только на заводе

В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻

Обучение и развитие

Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚

Условия на предприятиях

Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.

Вакансии РУСАЛа

Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована