Стажер в Отдел категорийного управления закупками
Зарплата не указана- Участие в разработке и внедрение стратегии закупок по категориям;
- Разработка инициатив по совершенствованию процесса закупки, систематизация информации, отслеживание эффективности внедрения и своевременности разработки категорийных стратегий;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений, как внутри закупочной функции, так и со смежными функциями в рамках своей деятельности.
- Высшее техническое образование (можем рассмотреть обучающихся последних курсов);
-
Продвинутый уровень Excel (ВПР, Сводные таблицы, Сложные формулы);
-
Понимание полного цикла закупок от потребности до поставки;
-
Умение анализировать данные и находить точки для оптимизации.
- Оплачиваемая стажировка с оформлением в штат компании по срочному договору сроком на 6 мес., с перспективой дальнейшего роста на позицию Менеджера;
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
- ДМС;
- Компенсация питания;
- Корпоративные скидки у компаний партнеров (фитнес, рестораны и т.д.);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Офис м. Парк Победы/ м. Багратионовская.
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
