Методолог по учету заработной платы

Обязанности:

Мы создали новый Общий центр обслуживания и ищем Методолога, который будет участвовать в формировании методологической позиции по Группе по учету расчетов с персоналом Сервисной линии "Бухгалтерский и налоговый учет":
1) Оказание методологической поддержки при реализации процессов:
- Полного цикла расчета заработной платы, окончательного расчета при увольнении, оформления межрасчетных выплат в учетной системе, подготовки заявок на платеж;
- Администрирования доплат / надбавок, премий, компенсаций, мат. помощи, стипендий, единовременных выплат, пособий за счет ССС;
- Расчета отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, удержаний и задолженности, прочих оплачиваемых отсутствий;
- Учета резервов по отпускам, премиям;
- Учета налоговых статусов и вычетов;
- Начисления НДФЛ и страховых взносов;
- Негосударственного пенсионного обеспечения;
- Формирования и сдачи отчетности в области расчетов с персоналом (ИФНС, СФР, ПФР, Росстат, по запросу);
- Взаимодействия с контролирующими органами;
- Сопровождения выездных налоговых проверок, проверок внебюджетных фондов, камеральных проверок, аудиторских проверок;
- Консультирования работников и руководителей структурных подразделений в рамках расчетов с персоналом;
- Анализа причин и разработки путей устранения инцидентов;
- Реализации проектов по автоматизации 1С:ЗУП.
2) Развитие бизнес-процессов и методологии:
- Унификация методологии оплаты труда по Группе Компаний;
- Мониторинг и анализ изменений в законодательстве и нормативных актах и своевременное внесение соответствующих изменений в методологию и бизнес-процессы;
- Участие в выявлении, оценке целесообразности, разработке плана по внедрению оптимизационных мероприятий;
- Участие в проектах в области автоматизации бизнес-процессов, в т.ч. в разработке функциональных требований к ИТ-системам;
- Участие в разработке и адаптации методологии в соответствии с требованиями законодательства и ЛНА.

Требования:

• Высшее образование: Экономика, бухгалтерский учет и аудит;
• От 5 лет опыта работы в области расчетов с персоналом / бухгалтерского учета / налогов и налогообложения или иного релевантного опыта;
• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, оказывающих влияние на расчеты с персоналом;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства в части расчетов с персоналом и налогообложения, умение работать с нормативной базой;
• Знание требований формирования регламентированной отчетности (для СФР, ПФР, ИФНС, Росстат);
• Опыт успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов;
• Опыт успешной реализации проектов по автоматизации учетных систем в области расчетов с персоналом / бухгалтерского учета / налогов и налогообложения;
• Опыт разработки ЛНА в области расчетов с персоналом / бухгалтерского учета / налогов и налогообложения;
• Глубокое знание и практический опыт учета расчетов с персоналом в полном объеме (полный цикл расчета заработной платы, окончательный расчет при увольнении, оформление межрасчетных выплат);
• Наличие опыта работы в 1С:ЗУП, с системами электронного документооборота (СЭДО, КЭДО);
• Уверенное владение MS Office (Word, Outlook, Консультант Плюс, Гарант, PowerPoint).

Условия:

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• График работы: с 8:30 до 17:30