Начальник управления компенсаций и льгот
Зарплата не указанаГруппа «Т Плюс» работает в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Филиал Свердловский ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ в Аппарат управления.
Вам предстоит:
-
Организация и нормирование труда на предприятии
-
Бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал
-
Повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий
-
Документационное сопровождение организационного проектирования
-
Администрирование системы оплаты труда и льгот в соответствии с требованиями трудового законодательства
-
Управление численностью персонала филиала
-
Управление совокупным вознаграждением и льготами работников филиала
-
Разработка, актуализация и пересмотр ключевых показателей эффективности (годовых и ежемесячных)
-
Формирование статистической, управленческой и аналитической отчетностью в рамках компетенции
-
Анализ существующих алгоритмов и форм в информационных системах с точки зрения соответствия действующим ЛНА и требованиям законодательства
-
Разработка и внедрение регламентов, положений, инструкций и иных локальных нормативных актов в части рабочего времени, оплаты труда и поощрений, компенсаций и льгот, контроль их выполнения
-
Осуществление общего руководства подразделением
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование (управление персоналом/экономика)
- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт работы в SAP ERP
- Опыт работы в сфере экономики труда не менее трех лет, в т. ч. на руководящих должностях
Мы предлагаем:
-
Место работы г. Екатеринбург, ул. Ленина, 38
-
График работы 5/2
-
Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
-
Конкурентные условия оплаты труда
-
Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п.)
-
Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады
Екатеринбург, проспект Ленина, 38
О компании
Мы производим электроэнергию и тепло, обслуживаем тепловые сети и развиваем энергетическую инфраструктуру в 16 регионах России. В нашей команде более 44 000 сотрудников и около 1 000 профессий — от рабочих специальностей и инженеров до IT-разработчиков, юристов и специалистов клиентских сервисов. ⚡
Производство и технические направления
На энергетических объектах нужны инженеры-энергетики, электрики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, сварщики и другие производственные специалисты. Работа связана с ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС, котельными и тепловыми сетями. Группа объединяет 46 ТЭЦ, 3 ГРЭС, 1 ГЭС и более 500 котельных. 🔧
Вакансии есть и в смежных направлениях. В подразделениях группы работают специалисты по ремонту энергетического оборудования, транспорту, клиентскому обслуживанию, финансам, персоналу, закупкам и другим функциям.
Энергетика и цифровые решения
Мы развиваем не только производственные направления. В ИТ-командах создаются цифровые решения для энергетической отрасли, а в энергосбытовом направлении специалисты работают с клиентами, начислениями, сервисами и качеством обслуживания. 💻
Старт карьеры
Для студентов и выпускников доступны производственная и преддипломная практика, стажировки и дуальное обучение. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой, получать практический опыт и после окончания обучения продолжить карьеру в компании.
Новым сотрудникам помогают наставники, а для действующих специалистов предусмотрены программы обучения и развития профессиональных навыков. В компании также можно менять направление и расти внутри группы. 📚
Условия работы
Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, прозрачная система премирования и ДМС с первого дня работы. Также действуют программы финансовой поддержки и дополнительные выплаты за наставничество. Конкретные условия зависят от подразделения и должности.
Вакансии Т Плюс
Сейчас у работодателя открыто более 500 вакансий в разных регионах России. Среди предложений — инженерные, рабочие, IT, административные, финансовые и управленческие позиции. Можно выбрать работу на энергетическом объекте, в офисе или одном из сервисных подразделений группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
