
Финансовый директор Дивизиона (в г. Тольятти)
Зарплата не указанаВ Управляющей компании Электротехнического дивизиона открыта позиция Финансового директора (локация г. Тольятти)
Задачи:
Стратегия и M&A
- Разработка и реализация финансовой стратегии Холдинга, взаимодействие с Советом директоров и акционерами по вопросам дивидендной политики.
- Полное сопровождение сделок M&A: финансовый Due Diligence, оценка и структурирование сделок, пост-интеграционное управление (PMI).
- Финансовое моделирование новых направлений бизнеса и оценка эффективности крупных инвестиционных проектов.
Консолидация и управленческий учет
- Построение и унификация единой методологии управленческого учета для всех активов Дивизиона.
- Обеспечение своевременного формирования консолидированной отчетности.
- Контроль качества и достоверности отчетности дочерних обществ, внедрение BI-дашбордов для акционеров.
Казначейство и привлечение финансирования
- Управление ликвидностью Группы: внедрение единого расчетного центра (cash pooling), оптимизация оборотного капитала.
- Формирование оптимальной структуры капитала, привлечение проектного и корпоративного финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами.
- Контроль соблюдения финансовых ковенант, управление валютными и процентными рисками (хеджирование).
Бюджетирование, налоги и трансформация
- Организация бюджетирования по всей Группе, план-фактный анализ и разработка корректирующих мер.
- Разработка налоговой стратегии Дивизиона, контроль трансфертного ценообразования, управление финансовой и юридической структурой Группы.
- Лидирование проектов автоматизации фин. контура (ERP, ЭДО, BI) и сокращение сроков закрытия периода (Fast Close).
- Опыт: От 10 лет в финансах, из них минимум 5 лет на позиции CFO или Зам. CFO в холдинговой структуре / Группе компаний.
- Отрасль: Успешный бэкграунд в производственном секторе будет решающим преимуществом.
- Обязательные достижения: Успешный опыт привлечения крупного проектного/корпоративного финансирования, прохождение внешних аудитов и сложных налоговых проверок.
- Hard Skills: Экспертное знание МСФО и РСБУ, сложное финансовое моделирование, налоговое планирование, опыт внедрения/апгрейда ERP-систем.
- Soft Skills: Стратегическое видение бизнеса, умение управлять руководителями фин. служб дочерних обществ, переговорные навыки на уровне первых лиц банков и фондов.
- Конкурентная заработная плата(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой.
- Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное - Заместителю Генерального директора по экономике и финансам.
- Рабочее место в г. Тольятти.
- Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.
Тольятти, улица Голосова, 26А
О компании

Мы объединяем производственные предприятия полного цикла: занимаемся заготовкой и переработкой лома, металлургией, выпуском кабельно-проводниковой и электротехнической продукции, нефтесервисного оборудования и других промышленных изделий. Сегодня в холдинге работает около 24 000 человек в 64 регионах России. ⚙️
Производственные профессии
На предприятиях востребованы специалисты по плавлению и литью металлов, механообработке, сварке, термической обработке, штамповке, ремонту и обслуживанию оборудования. Есть позиции для водителей, машинистов, слесарей, электриков, контролёров ОТК и других рабочих специалистов. 🏭
Для сотрудников без опыта предусмотрено обучение непосредственно на производстве. Новым работникам помогают наставники, а нагрузка и зона ответственности увеличиваются постепенно по мере освоения профессии.
Инженерия, IT и управление
В холдинге работают не только производственные команды. Открыты вакансии в проектировании и разработке, закупках, продажах, ВЭД, логистике, финансах, маркетинге, аналитике, управлении качеством и информационных технологиях. 💻
Специалисты могут участвовать в проектах, связанных с модернизацией производства, развитием новых продуктов, автоматизацией процессов и расширением производственных мощностей.
Обучение и карьерный рост
Для молодых специалистов доступны оплачиваемые стажировки, индивидуальные планы развития, внутренние курсы и база знаний. Рабочие профессии можно осваивать с обучением на месте, а опытные сотрудники могут развиваться внутри производственных и функциональных подразделений. 📚
У холдинга действует собственный корпоративный университет и система наставничества. Для специалистов предусмотрены программы профессионального развития и возможность переходить между направлениями и предприятиями.
Условия работы
В зависимости от предприятия и должности сотрудникам доступны ДМС, питание, доставка до места работы, средства индивидуальной защиты и другие социальные программы. Компания также проводит спортивные и корпоративные мероприятия.
Вакансии АКРОН ХОЛДИНГ
Вакансии открыты в Москве и регионах присутствия холдинга. Среди актуальных предложений — рабочие и инженерные специальности, IT, закупки, логистика, финансы, продажи и управленческие позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



