
Начальник отдела подготовки производства (г. Москва)
от 220 000 ₽ до 253 000 ₽ за месяц, на рукиКрупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Начальник отдела подготовки производства" , г. Москва.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
-
Работа в составе отдела подготовки производства в рамках строительства объектов ПТК (производственно-технический комплекс по утилизации отходов I-II классов опасности) «Камбарка», «Марадыковский», «Горный», «Щучье».
-
Руководить подчиненными работниками, организовывать, координировать и
контролировать их профессиональную деятельность.
-
Взаимодействовать с подрядными организациями и потенциальными контрагентами (запрашивать ТКП, направлять РД/ПД/РКД на ознакомление, координировать и контролировать действия потенциальных контрагентов на этапе до заключения договора подряда).
-
Готовить письма, отчетную и информационно-аналитическую информацию в периметре ответственности.
-
Разрабатывать и вести формы, таблицы, помогающие вести учет в периметре ответственности.
-
Готовить и направлять уведомления заказчику о привлекаемых подрядчиках, а также письма-запросы подрядчикам по технической тематике.
-
Осуществлять загрузку рабочей, организационно-технологической документации в технический архив 1С.
-
Осуществлять сбор данных для инициирования претензионной работы, готовить досудебные письма контрагентам в связи с нарушениями договорных обязательств.
-
Готовить технические задания к договорам подряда и договорам услуг.
-
Осуществлять сверку выходящих изменений шифров РД с предыдущими версиями (рассмотрение в разрезе было/стало), своевременно информировать о потенциальных «бросовых» работах и «бросовых» ТМЦ, а также о необходимости заключения ДС на включение/исключение работ в связи с изменениями в РД.
-
Инициировать, сопровождать и контролировать ход закупочных процедур по выполнению работ и услуг на объектах дирекции.
-
Формировать разделительные ведомости поставки оборудования и материалов между генподрядчиком и субподрядчиками – при необходимости
-
Активно взаимодействовать со смежными структурными подразделениями, сигнализировать руководству о проблемах, задержках по срокам в работе у коллег / контрагентов
-
Оформлять заявки на подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности, планировать обучение подчиненных работников, осуществлять подготовку планов адаптации, индивидуальных программ подготовки на должность, индивидуальных планов развития подчиненных, актуализировать проекты должностных инструкций и положений о подразделении, осуществлять подготовку документов для плановой и внеплановой аттестации подчиненных.
-
Выполнять иные задачи и поручения руководства, относящиеся к деятельности отдела подготовки производства или производственно-технического управления.
- Высшее техническое образование.
-
Наличие документов о прохождении обучения по специализированным программам ДПО в строительстве (повышение квалификации, проф. переподготовка) будет являться преимуществом (например, «Организация строительства», «Закупочная деятельность», «Безопасность в строительстве» и т.п.)
- Опыт работы не менее 5 лет в области строительства на руководящих позициях.
-
Наличие навыков деловой переписки.
-
Знание общих принципов строительного производства, наименования строительных работ и материалов, технологии строительного производства.
-
Наличие опыта работы с проектной, сметной, рабочей, исполнительной и иной производственной документацией в строительстве.
-
Знание принципов сдачи-приемки работ, сдачи-приемки объекта капитального строительства.
-
Знание ролей и общих функций участников строительства.
-
Знание профильной нормативной документации, нормативно-правовых актов, регулирующих строительную деятельность.
-
Знание принципов закупочной деятельности.
-
Наличие опыта досудебной претензионной деловой переписки и сбора исходных данных для переписки - будет являться преимуществом.
- Уверенный пользователь Microsoft Office, Acrobat Reader, CAD-приложений, умение пользоваться офисной техникой.
Условия:
- Место работы: г. Москва, м. Деловой Центр, БЦ "Империя" (Пресненская наб., 6, стр. 2).
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата).
- Трудовой договор срочный до окончания строительства.
- ДМС после года работы.
Уважаемые соискатели, просим Вас в сопроводительным письме указать желаемый уровень заработной платы!
Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Империя
О компании

Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️
Проектирование и строительство
Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.
Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍
Специалисты на строительных площадках
На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.
Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍
Развитие внутри компании
«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



