Менеджер по оценке и развитию персонала
Зарплата не указана
- Организация процессов оценки и аттестации персонала.
- Разработка модели компетенций для оценки и должностных профилей.
- Актуализация ЛНА в зоне ответственности.
- Переговоры с внешними провайдерами по оценке и разработке моделей компетенций.
- Опыт работы в оценке персонала от 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
- Работа в крупном российском холдинге с известными брендами;
- Дружная команда профессионалов.
Москва, 2-й Новокузнецкий переулок, 13/15с1
О компании
Мы объединяем предприятия, которые выпускают знакомые многим поколениям кондитерские изделия. В холдинг входят 16 предприятий по всей России, среди них «Красный Октябрь», «Бабаевский» и «Рот Фронт». Производственный цикл включает переработку какао-бобов, выпуск шоколада, конфет, карамели и других сладостей. 🍫
Производство и технологии
На фабриках работают операторы производственных линий, технологи, инженеры, механики, электрики, специалисты по качеству и руководители производственных подразделений. Задачи связаны с настройкой и контролем оборудования, соблюдением рецептур, производственных стандартов и требований безопасности.
Для части производственных вакансий опыт не требуется. Например, сейчас открыты позиции операторов линии и укладчиков-упаковщиков, где предусмотрено обучение непосредственно в процессе работы. 🏭
Логистика и продажи
Готовая продукция поступает в собственную розничную сеть «Алёнка», региональные центры дистрибуции и торговые сети. Поэтому в компании нужны специалисты по складской и транспортной логистике, управлению запасами, закупкам и продажам.
Есть и международные направления: продукция холдинга экспортируется более чем в 50 стран, поэтому востребованы специалисты по внешнеэкономической деятельности, сертификации и работе с зарубежными партнёрами. 🌍
Офисные и цифровые направления
В Москве работают команды HR, финансов, юристов, маркетинга, аналитики, IT и других функций. Среди актуальных вакансий встречаются BI-аналитики, бизнес-аналитики, специалисты по документообороту, юристы, бухгалтеры и менеджеры.
Для сотрудников действует программа обучения, а для студентов и выпускников предусмотрены практики и возможности трудоустройства. Компания также развивает внутренний карьерный рост и профессиональное обучение. 📈
Работа в холдинге позволяет выбирать между производственными, коммерческими и офисными направлениями, а вакансии доступны не только в Москве, но и в других регионах присутствия предприятий.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
