Начальник отдела обучения
Зарплата не указана- планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела (тренеры СПП и бизнес-тренер);
- разработка учебных продуктов для очных и дистанционных мероприятий для различных категорий сотрудников филиалов;
- проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для СВ и линейных руководителей руководителей;
- руководство работой бизнес-тренера и оказание ему всесторонней помощи;
- взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения ТП/СВ;
- оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ;
- участие в проведении программ и обучении HardSkils сотрудников (тренинг, фасилитация, консультирование, полевое обучение);
- контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников;
- сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов;
- ведение отчётной документации по итогам работы отдела.
- знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления;
- знание особенностей обучения взрослых людей;
- знание методологии подготовки и проведения тренингов для ТП, СВ, ГДФ;
- навыки проведения тренингов на основе разработанных материалов;
- навык разработки полевых инструментов на основе воронки продаж FMCG;
- навыки управления групповой динамикой;
- знание базовой статистики, умение работать с данными, навык аналитики.
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы: 4-я Магистральная ул., д. 11, офисный формат работы.
Москва, 4-я Магистральная улица, 11
О компании
🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.
СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru
Работа в СНС
Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.
Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.
Что мы предлагаем сотрудникам
Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.
В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:
• обучение и профессиональное развитие;
• возможности карьерного роста внутри компании;
• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;
• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;
• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;
• современные офисные и рабочие пространства.
Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.
Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
