Контролер на производство
от 35 500 ₽ за месяц, на руки
Начни карьеру в легендарной компании!
Если ты хочешь стать частью команды, которая создает продукцию мирового уровня, ценишь порядок, внимателен к деталям и стремишься к развитию — эта вакансия для тебя!
Оплата труда Заработная плата выплачивается стабильно и своевременно.
График и условия работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График 2/2 день
- Продолжительность смен 12 часов
- Работа на территории работодателя
Обязанности
- Проведение всех видов контроля качества выпускаемой продукции
- Проверка соответствия изделий технической документации и стандартам
- Оформление учетной и сопроводительной документации
- Возможное привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные дни (оплачивается дополнительно)
Требования
- Умение работать с технологической документацией
- Владение ПК: уверенный пользователь MS Office
- Внимательность, дисциплинированность, исполнительность
- Коммуникабельность, умение работать в команде
- Обучаемость, стремление к профессиональному росту
- Опыт работы не требуется — всему научим!
Мы предлагаем
- Программы обучения и развития
- Возможность карьерного роста
- Подарки и льготы для детей сотрудников
- Современные условия труда и дружный коллектив
О компании Группа компаний «Калашников» — крупнейший российский производитель стрелкового оружия и высокотехнологичной гражданской продукции. Мы ценим своих сотрудников, создаем условия для профессионального и личного роста, поддерживаем корпоративные традиции и заботимся о благополучии каждого члена команды. Присоединяйся к нам и стань частью истории!
Ижевск, Промышленная улица, 8
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
