Ведущий бухгалтер по налогам (ОПК, производство)
от 140 000 ₽ за месяц, до вычета налоговМытищинский машиностроительный завод» — флагман промышленного сектора и лидер в производстве.
Мы ищем профессионала, который возьмет на себя ключевой участок налогового учета.
Обязанности :
-Налоговый учет : полное сопровождение по налогам на имущество, транспорт, воду и землю.
-НДС: расчет и контроль авансовых платежей.
-Работа со счетами: ведение и контроль счетов аналитического учета (19, 60, 62, 68, 90, 99).
-Отчетность: Составление налоговой и статистической отчетности, контроль сроков и объемов работ.
-Взаимодействие с органами: Подготовка ответов и документов для проверяющих инстанций.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет/налоги).
- Опыт работы от 3 лет (опыт на производстве будет вашим преимуществом).
- Уверенное знание законодательства РФ в области бухучета и налогообложения.
- Техническая грамотность: 1С:УПП, Excel (опытный пользователь), системы «Консультант/Гарант», ЭДО.
Мы предлагаем :
- Заработная плата обсуждается на собеседовании, или по запросу в чате Hh.ru.
-Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодная индексация дохода.
-Комфортный график: 5/2 с 8:00 до 16:40 (успеете домой засветло!).
-Социальный пакет:
Частичная компенсация питания ежедневная дотация.
Компенсация затрат на детский сад.
ДМС от 6 мес.
-Развитие: Активный совет молодежи и профсоюзная организация.
Локация: г. Мытищи, территория АО "ММЗ".
Мытищи, улица Калинина
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
