Директор по качеству (кадровый резерв)
от 280 000 ₽ до 280 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Директор по качеству (кадровый резерв)
Уважаемые соискатели! Вакансия предполагает релокацию.
Вас привлекает мир высоких стандартов и безупречного качества? Концерн «Калашников» приглашает вас стать частью команды, которая формирует будущее оборонной промышленности России. Мы ищем Директора по качеству, который будет руководить процессами контроля качества на производственном предприятии и обеспечивать соответствие продукции самым высоким требованиям.
Обязанности:
-
Обязанности:
Взаимодействие с площадками ГК «Калашников» по вопросам обеспечения качества в части:
- Формирование политики и целей в области качества;
- Разработка и внедрение документации СМК;
- Организация входного контроля покупных комплектующих изделий (материалов, сырья);
- Рекламационная работа;
- Организация контроля, испытаний и приёмки готовой продукции;
- Метрологическое обеспечение разработки и производства ВВСТ;
- Управление надёжностью изделий ВВСТ;
- Стандартизация и нормоконтроль на предприятии;
- Организация внутренних и внешних аудитов СМК;
- Управление затратами на качество;
- Взаимодействие с предприятиями-поставщиками (разработчиками), ВП МО РФ, заказчиками, потребителями по вопросам обеспечения качества продукции.
-
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в области управления качеством на машиностроительном предприятии от 5 лет.
- Знание и опыт практического применения основных положений межгосударственной, национальной и военной стандартизации по управлению качеством.
- Опыт руководства командой и управления проектами.
- Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
- Умение работать в условиях многозадачности и принятия решений в сжатые сроки.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя в одном из ведущих оборонных холдингов России.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Поддержка в повышении квалификации и обучении.
- Корпоративные программы мотивации и социальные льготы.
- Готовность к релокации
О компании: Группа компаний «Калашников» – это многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Мы производим более 85% российского стрелкового оружия и являемся флагманом отечественной стрелковой отрасли. Наша продукция поставляется более чем в 30 стран, а на наших площадках трудятся более 25 000 человек. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Москва
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
