Ведущий специалист по анализу операционной деятельности (аналитик)
Зарплата не указана
- Выгрузка, консолидация и анализ данных из учётных систем;
- Внедрение алгоритмов поиска аномалий, рисковых событий;
- Восстановление фактических бизнес-процессов по event-логам, визуализация отклонений. Анализ процессов "как есть" и "как должно быть";
- Выявление узких мест и нарушения разделения полномочий в бизнес-процессах;
- Разработка интерактивных дашбордов, визуализация отклонений;
- Настройка непрерывного мониторинга отклонений;
- Разработка и согласование рекомендаций по выявленным отклонениям.
Требования:
- Высшее образование: экономическое, техническое;
- Понимание принципов бухгалтерского, управленческого учёта;
- Знание SQL;
- Умение работать с Qlik Sense / Power BI / Tableau — опыт создания интерактивных дашбордов с детализацией до транзакции;
- Понимание работы с инструментами Process Mining;
- Понимание принципов бухгалтерского, управленческого учёта;
- Навык интерпретации отклонений бизнес-процессов;
- Опыт написания отчётов для руководства.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Локация: г. Москва или г. Санкт-Петербург;
- График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Профсоюзная улица
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
