Директор по персоналу (HRD) кадровый резерв
Зарплата не указана
Вдохновляйте перемены и стройте будущее вместе с нами!
АО «Концерн «Калашников» приглашает в кадровый резерв Директора по персоналу (HRD) — лидера, способного управлять масштабными HR-процессами на предприятиях тяжелого машиностроения. Если вы умеете видеть за цифрами людей, внедрять нестандартные решения и строить сильные команды — мы ждем именно вас! Внимание соискателей! Вакансия предполагает релокацию.
Ваши задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями концерна
- Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка, удержание персонала
- Организация и контроль процессов бюджетирования и оптимизации затрат на персонал
- Внедрение современных инструментов управления персоналом и развитие корпоративной культуры
- Разработка и реализация программ по развитию управленческих компетенций
- Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений и трансформаций
- Решение нестандартных задач по привлечению и удержанию ключевых специалистов
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для топ-менеджмента
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR на предприятиях машиностроения от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
- Глубокое понимание специфики тяжелого машиностроения и производственных процессов
- Практический опыт управления всеми HR-направлениями: от подбора до развития и удержания
- Навыки бюджетирования и оптимизации HR-процессов
- Сильные управленческие компетенции, опыт внедрения изменений
- Способность находить и реализовывать нестандартные решения
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
- Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Работа в крупнейшем российском оборонном холдинге с двухвековой историей
- Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- Корпоративные программы обучения и развития
- Социальные льготы: компенсация аренды жилья, корпоративное питание, поддержка семей, премии и награды
- Современные условия труда, развитая инфраструктура, медицинский центр
- Возможности для карьерного и профессионального роста
О компании Группа компаний «Калашников» — лидер отечественного машиностроения и оборонной промышленности, объединяющий более 25 000 сотрудников на современных производственных площадках. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее!
Москва
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
