Технолог швейного производства
Зарплата не указана
Динамично развивающаяся компания ООО "ТРИАДА-ТКО" (входит в группу компаний концерна Калашников) приглашает соискателей на должность Технолога (проект спецодежда)
«Триада-ТКО» - российский разработчик и производитель высококачественной экипировки и снаряжения в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
В своей работе компания использует все самые современные технологии и только высококачественные материалы.
Обязанности:
- Разработка технической документации на изделия;
- Проверка и корректировка лекал совместно с конструктором;
- Составление ресурсных спецификаций на изделия;
- Проработка технологических узлов;
- Контроль отшива образцов;
- Участие в проведении примерок;
- Коммуникация с фабриками по технологическим вопросам;
- Ответственность за финальное качество выпускаемой продукции на участке;
Требования:
- Образование высшее; средне-специальное;
-
Опыт работы технологом на швейном производстве от 3х лет;
-
Опыт работы в 1С (желательно);
-
Опыт составления технической документации (техническое описание; технологическая последовательность обработки и особенности обработки на изделия);
-
Знание технологии обработки мужской одежды;
-
Знание швейного оборудования;
-
Уверенный пользователь Excel;
-
Личные качества: аккуратность, исполнительность, ответственность, многозадачность.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
- Место работы: г. Москва, м. Румянцево.
- Предусмотрены следующие этапы:
- Свяжемся с Вами, чтобы выбрать удобное время для телефонного интервью;
- На интервью с HR поговорим о Вашем опыте, целях и предстоящих задачах;
- Пригласим на очное собеседование с будущим руководителем: обсудим приоритеты, познакомим с рабочим процессом и договоримся об условиях сотрудничества;
- Пригласим в команду;
- Вы — часть бренда КАЛАШНИКОВ!
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
