Директор по производству (кадровый резерв)
Зарплата не указанаДиректор по производству (кадровый резерв)
Вас привлекает мир машиностроения и вы готовы к новым вызовам? Концерн «Калашников» приглашает вас стать частью команды профессионалов и внести свой вклад в развитие отечественного производства. Мы ищем опытных специалистов, готовых к переезду по России и обладающих знаниями в области ГОЗ.
Обязанности:
- Организация и контроль производственных процессов на предприятии.
- Обеспечение выполнения производственных планов и задач.
- Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности.
- Взаимодействие с другими подразделениями для достижения общих целей.
- Контроль за соблюдением стандартов качества и безопасности.
- Разработка и внедрение новых технологий и методов производства.
Требования:
- Опыт работы в машиностроении от 3 до 6 лет.
- Знание ГОЗ и опыт работы с государственными заказами.
- Готовность к переезду по России.
- Высшее техническое образование.
- Лидерские качества и умение работать в команде.
- Способность принимать решения в условиях многозадачности.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Поддержка в переезде и компенсация аренды жилья для иногородних специалистов.
- Корпоративное питание и материальная помощь в сложных ситуациях.
О компании: Группа компаний «Калашников» – это многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Мы производим более 85% российского стрелкового оружия и являемся флагманом отечественной стрелковой отрасли. Наши сотрудники – это более 25 000 человек, работающих на благо компании и страны. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая стремится к совершенству и инновациям.
Киров
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
