Повар (гипермаркет в ЗШК)
от 60 000 ₽ за месяц, на рукиМы гoтовы pacсмотpeть coиcкaтeля с минимальным опытом pабoты и прeдoставить коpпoративное обучение.
Приводите своих друзей и знакомых работать вместе и получайте вознаграждение от 5 тысяч рублей до 8 тысяч рублей за каждого трудоустроенного сотрудника.
Мы предлагаем:
— оформлeние по ТК РФ с первого дня;
— корпоративное обучение и возможность карьерного роста;
— льготное питание;
— компенсация проезда для иногородних;
— медкнижка за наш счёт;
— фирменную спецодежду;
— дополнительные скидки по клубной карте Макси;
— стабильный график 2/2;
— белую зарплату от 60 тысяч рублей.
Что нужно делать:
— соблюдение технологий производства и санитарных правил,
— выполнение сменного задания по производству продукции,
— участие в санитарных днях.
Что нужно для трудоустройства:
— наличие медицинской книжки обязательно (если ее нет, менеджер выдаст направление на прохождение комиссии).
Мы рассматриваем кандидатов с инвалидностью.
Оставляйте отклик или звоните!
Череповец, Октябрьский проспект, 25
О компании
🛒🥐 Макси – это большая команда, где каждый может найти своё направление, получить поддержку на старте и развиваться внутри компании. Мы объединяем магазины, собственное производство и офисные подразделения.
Работа в Макси
Макси – российская розничная сеть с более чем 30-летним опытом в торговле. Сегодня у нас более 90 торговых точек на Северо-Западе России, а в команде работают тысячи сотрудников.
Мы развиваем магазины, собственное пищевое производство и офисные направления. Благодаря этому в Макси можно выбрать формат работы под свой опыт, интересы и профессиональные цели.
Вакансии в Макси
Мы приглашаем продавцов, кассиров, поваров, пекарей, комплектовщиков, грузчиков, администраторов, сотрудников собственного производства и специалистов офисных подразделений.
На многие позиции можно прийти без опыта. Перед выходом на работу мы обучаем новым задачам, а время обучения оплачивается. Опытные коллеги помогают быстрее разобраться в процессах и почувствовать себя уверенно с первых дней.
Понятные условия и стабильность
Мы стремимся сделать условия прозрачными и понятными. Сотрудники получают официальную заработную плату два раза в месяц, а система премирования позволяет понимать, из чего складывается доход.
За выполнение дополнительных функций или замещение коллег предусмотрена дополнительная оплата. Для линейного персонала предоставляется рабочая форма, а затраты на прохождение обязательной медицинской комиссии компенсируются компанией.
Рядом с домом
Для нас важно, чтобы работа удобно вписывалась в повседневную жизнь. Благодаря широкой сети магазинов можно подобрать вакансию ближе к дому и тратить меньше времени на дорогу.
Мы предлагаем разные графики в зависимости от должности и подразделения, чтобы сотрудникам было проще совмещать работу с личными планами и семьёй.
Обучение и карьерный рост
В Макси можно не останавливаться на одной должности. Для сотрудников действуют программы обучения и профессионального развития, семинары, тренинги и другие форматы подготовки.
Мы поддерживаем карьерный рост и помогаем тем, кто готов брать на себя новые задачи и больше ответственности. Индивидуальные планы развития позволяют постепенно двигаться вперёд внутри компании.
Команда и корпоративная жизнь
Мы ценим взаимопомощь и командную работу. Рядом всегда есть коллеги, к которым можно обратиться за поддержкой, а корпоративные мероприятия, спортивные активности и праздники помогают общаться и за пределами рабочих задач.
Макси – это возможность начать без опыта, получить новые навыки, найти удобный формат и построить карьеру в крупной развивающейся компании❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
