Менеджер по работе с партнерами
до 59 900 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- Консультирование новых партнеров на Marketplace;
- Сопровождение от момента регистрации на площадке до первой продажи товара;
- Проведение переговоров, работа с обращениями потенциальных партнёров;
- Проведение программ обучения для партнёров Marketplace;
- Ведение отчётности по текущим задачам и проектам;
- Соблюдение нормативов эффективности операционной деятельности;
- Выполнение KPI.
Требования:
- Опыт в продажах желателен, преимущество опыт привлечения партнеров от 1,5 лет и работы в e-commerce;
- Свободное владение узбекским языком (устным и письменным)
- Навык ведения переговоров;
- Умение структурировать процессы и работать на результат;
- Уверенное владение MS Office (Excel)
- Высокая вовлеченность, желание сделать жизнь партнеров проще и эффективнее;
- Активная жизненная позиция;
- Умение быстро адаптироваться при изменениях;
- Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, быть устойчивым к стрессу и интенсивным нагрузкам;
- Ответственность, инициативность, коммуникабельность;
- Желание развиваться.
Условия:
- Официальное оформление
- График работы пн-пт, 9-18/10-19
- Белая заработная плата: оклад 53 000 рублей (до вычета налогов) и ежемесячная премия 30%. Совокупный доход 59 900 рублей чистыми. При перевыполнении плана премия может быть увеличена.
- Офисный формат работы по адресу: Тверь, улица Двор Пролетарки, 7.
Тверь, улица Двор Пролетарки, 7
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
