Сборщик сортировочного оборудования
до 225 000 ₽ за месяц, до вычета налоговВам предстоит:
- Собирать каркасы, рамы, конвейерные ленты, роликовые механизмы, редукторы и направляющие по чертежам;
- Монтировать пневматические и гидравлические системы: клапаны, цилиндры, шланги, компрессоры;
- Устанавливать электродвигатели, датчики, камеры машинного зрения и ПЛК на монтажные позиции;
- Регулировать и юстировать собранные узлы: центровка валов, натяжение лент и цепей, устранение люфтов;
- Тестировать оборудование на холостом ходу и под нагрузкой, проверять точность сортировки;
- Демонтировать линии на транспортные модули, упаковывать чувствительные компоненты.
Что мы ожидаем:
- Техническое средне-специальное или высшее образование;
- опыт сборки или монтажа оборудования - от 1 года; -
- Уверенное владение электроинструментом, измерительными приборами и динамометрическими ключами; -
- Умение читать сборочные чертежи и кинематические схемы;
- Группа по электробезопасности не ниже II (III — будет плюсом);
- готовность к физическому труду, работе на высоте и к командировкам.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Льготное питание на территории предприятия;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- График работы: 5/5 день с 9:00 до 21:00;
- Разъездной характер работы по городам Поволжья.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
