Региональный руководитель по пожарной безопасности
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Управление пожарной безопасностью на объектах в подконтрольном регионе, координация выполнения требований законодательства и внутренних регламентов.
- Организация работы команды по пожарной безопасности в регионе: распределение задач, контроль исполнения, методическая поддержка.
- Планирование пожарно-профилактической работы на объектах.
- Анализ состояния пожарной безопасности объектов (зданий, сооружений, помещений, оборудования, площадок и др.), выявление нарушений, оперативное информирование ответственных подразделений и руководства.
- Разработка мероприятий по усилению противопожарной защиты и предупреждению пожаров.
- Проведение пожарно-технических обследований и аудитов исправности оборудования и систем противопожарной защиты (АПС, СОУЭ, ВПВ, АУПТ и др.).
- Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, недопущение их использования не по назначению.
- Контроль оснащения пожарных постов, работоспособности систем противопожарной защиты, категорирования помещений по взрывопожарной и пожарной опасности, корректного обозначения категорий и классов зон.
- Контроль организации проверок соблюдения требований к хранению пожароопасных товаров.
- Участие в приёмке новых объектов и в запуске объектов в части пожарной безопасности: проверка соответствия требованиям, контроль устранения выявленных несоответствий.
- Инициация и проведение расследований инцидентов по пожарной безопасности, установление причин и обстоятельств, подготовка планов корректирующих действий, информирование руководства о результатах.
- Участие в проверках государственными инспекторами по пожарному надзору, контроль оформления документов (актов, протоколов), представление позиции организации.
- Контроль предоставления отчётности по пожарной безопасности ответственными лицами.
- Участие в комиссионной приёмке в аренду/субаренду зданий, помещений, участков - в части соответствия требованиям пожарной безопасности.
- Формирование команды инженеров по ПБ.
- Организация кросс-функционального взаимодействия на объектах.
- Подготовка объектов к успешному прохождению проверок со стороны государственных органов, внутренним проверкам и других организаций в части обеспечения пожарной безопасности.
Мы ожидаем:
- Высшее образование.
- Аналогичный опыт работы от 6 лет.
- Знание нормативных правовых актов и нормативной документации в области пожарной безопасности.
- Уверенный пользователь ПК.
- Развитые коммуникативные и управленческие навыки.
- Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00.
- Краткосрочные командировки по региону.
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
Зеленодольск, промышленная площадка Зеленодольск, 19
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
