Фон компании

Товаровед на склад (г. Дзержинск)

Зарплата не указана
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 3/3
О вакансии:

Мы предлагаем:

  • Понятная система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия за производительность и качество работы, выплаты осуществляются 2 раза в месяц;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Медицинская книжка за наш счет;
  • Удобный график работы 3/3 с 09:00 до 21:00;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративный транспорт.

Что нужно делать:

  • Контролировать перемещение и хранение товара, проверять сроки годности;
  • Выявлять брак и утиль товаров;
  • Заполнять ежедневную отчетность и предоставлять данные руководителю;
  • Проверять правильность размещения товара.

Мы ожидаем, что ты:

  • Внимателен в работе;
  • Желательно имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 3 мес.

Требуемые навыки
Контроль сроков годности
Проведение инвентаризаций
Учет товаров
Учет остатков
Выкладка товаров
Товароведение
Складской документооборот
Работа с поставщиками
Складской Учет
Контроль качества

Дзержинск, Нижегородское шоссе, 82к2

О компании

Ozon
Ozon
6002 отзыва

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована