Фон компании

Администратор в сфере детского образования

Зарплата не указана
Воронеж
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии

Привет! Это команда детского образования. Мы создаём Route Kids — программу для детей сотрудников Ozon (7–14 лет), где участники знакомятся с миром IT и программирования через практику, проекты и понятные объяснения. Наша цель — развивать логическое мышление и интерес к технологиям в комфортной и увлекательной форме.

Вы будете

  • Сопровождать учебный процесс онлайн и офлайн.

  • Вести коммуникацию с детьми, родителями и преподавателями.

  • Координировать расписание занятий и организационные процессы.

  • Модерировать учебные чаты и готовить информационные рассылки.

  • Помогать участникам в решении организационных и технических вопросов.

  • Работать с документацией, таблицами и внутренними базами знаний.

  • Собирать и актуализировать информацию по группам, участникам и занятиям.

  • Участвовать в организации защит проектов, выпускных и других мероприятий проекта.

  • Поддерживать высокий уровень сервиса и комфортную атмосферу для участников.

Нам важно

  • Развитые коммуникативные навыки.

  • Владение цифровыми инструментами (Excel, Figma, Confluence или их аналоги) и готовность быстро осваивать новые сервисы.
  • Навыки публичных выступлений, ведения мероприятий и работы с аудиторией.

Мы предлагаем

  • Возможность совмещать с учёбой или основной занятостью.

  • Оформление по договору ГПХ.

  • Взаимодействие с командой, которая развивает один из крупнейших детских образовательных проектов внутри Ozon Tech.

  • Возможность участвовать в запуске новых курсов, мероприятиях и развитии проекта.

Почему Route Kids?

  • Преподавание для детей сотрудников ведущей IT-компании.
  • Готовые учебные материалы, которые позволяют сосредоточиться на преподавании и работе с детьми, а не на создании программы с нуля.
  • Возможность развиваться не только в преподавании, но и в методической работе: участвовать в совершенствовании образовательных программ и запуске новых инициатив.
  • Сильная внутренняя образовательная среда Ozon с возможностями для обмена опытом и профессионального роста.
Требуемые навыки
IT
HR

Воронеж

О компании

Ozon
Ozon
6002 отзыва

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована