Повар-универсал холодного цеха Ozon Fresh
от 101 000 ₽ за месяц, на рукиМы предлагаем:
- Оплата два раза в месяц: стабильная заработная плата, включающая ежемесячную премию за качество работы;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваем отпуска и больничные;
- График 2/2 с 21:00 до 9:00 (ночные смены с доплатой 20% к окладу);
- Компенсация питания и проведение медосмотров за наш счет;
- Работа с высокотехнологичным оборудованием и сырьем от проверенных поставщиков;
- Реальный карьерный рост: стань мастером кулинарного цеха и руководителем производственного отдела.
Вам предстоит:
- Приготовление ассортимента блюд в соответствии с технологическими картами производства;
- Передача продукции на следующие этапы производства;
- Контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
- Быть внимательным к санитарным нормам, срокам и условиям хранения;
- Выполнение производственных планов по изготовлению и выпуску готовой продукции;
- Поддержание участка и рабочих мест в чистоте.
Мы ожидаем, что вы:
— Уже имеете опыт работы поварском деле или специальное образование;
— Знаете санитарные нормы и стандарты.
Москва, Мироновская улица, 33с3
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
