Фон компании

Ведущий бизнес-аналитик (банковские карты), Ozon Банк

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Ozon банк— это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon банк активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

Вам предстоит:

  • Разрабатывать бизнес-процессы и собирать требования со стейкхолдеров по направлению банковских карт (операционное сопровождение, процессинг, продуктовая политика ПС «МИР»)

  • Ставить требования на доработку ДБО и АБС Банка в части разработки всех видов операций по банковским картам

  • Работать с технической и юридической документацией НСПК

  • Анализировать рынок аналогичных продуктов для выбора и разработки наиболее интересных решений

  • Участвовать в проработке клиентского пути совместно с заказчиками

  • Участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях

  • Анализировать возникающие проблемы и ошибки, ставить задачи на их устранение

  • Работать с нормативной документацией

  • Взаимодействовать с партнёрами Банка, Регулятором и НСПК в процессе проработки и дальнейшего сопровождения функционала

  • Участвовать в интеграционных проектах («Волна», «Вжух», ЕСИА).

мы ожидаем:

  • Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-ех лет (банковский сектор/интеграторы)
  • Опыт работы с банковских платежными продуктами
  • Опыт взаимодействия со специалистами из Национальной системы платежных карт (НСПК)
  • Опыт взаимодействия и интеграции с платформой ЕСИА
  • Опыт работы в подразделении процессингового центра/операционного департамента по карточным продуктам, будет являться дополнительным плюсом
  • Знание и умение применения нотации моделирования бизнес-процессов BPMN 2.0
  • Аналитические и организаторские навыки
  • Умение работать с большим объемом информации.
Требуемые навыки
Бизнес-аналитика
BPMN
Процессинг
Клиринг

Москва

Деловой центр
Деловой центр
Деловой центр
Москва-Сити

О компании

Ozon
Ozon
5933 отзыва

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️