Старший менеджер по продукту, Ozon Travel
Зарплата не указанаПривет! Это команда Ozon Travel.
Мы создаём один из самых быстрорастущих сервисов путешествий, который объединяет в одном интерфейсе всё необходимое: бронирование авиа-, ж/д-билетов, отелей и туров.
Ищем проджект-менеджера, который усилит нашу команду.
- Управлять проектами по разработке нового функционала портала Ozon Travel с целью его реализации в срок и с должным уровнем качества, следуя внутренним стандартам компании.
- Планировать и контролировать исполнение проектов по реализации нового функционала, координировать эти активности с представителями соседних команд, отделов, рассчитывать и анализировать сроки для заказчика совместно с командой разработки.
- Управлять ожиданиями заказчиков.
- Совместно с коллегами (менеджеры продуктов, дизайнеры, аналитики) формулировать функциональные требования.
- Совместно с коллегами (лидеры команд, менеджеры продуктов) планировать работу команд разработки в рамках спринтов.
- Ставить задачи, писать высокоуровневые спецификации.
- Координировать и частично осуществлять (настраивать CMS) релизы нового функционала.
- Контролировать ход исполнения проектов, управлять рисками.
- Обеспечивать следование внутренним процессам компании - участвовать в обязательных встречах, проводить и организовывать мероприятия в рамках методологии Scrum (дейли, ретро и т.д.), обеспечивать прозрачность процесса с помощью стандартного инструментария, демонстрировать новый разработанный функционал заказчикам.
- Практический опыт реализации проектов по разработке ПО.
- Хорошее понимание цикла разработки ПО.
- Опыт работы в технологической компании над продуктом - крупным веб-порталом, доступным конечным пользователям.
- Знание и опыт практического применения гибких методологий разработки ПО, в частности Scrum.
- Базовый уровень знаний современных IT-технологий, понимание архитектуры и технической постановки задач.
- Опыт реализации проектов масштаба от 50 человеко-недель.
- Опыт работы с Jira или другим issue трекером.
- Самостоятельность, инициативность, способность работать без конкретных инструкций.
- Развитые навыки коммуникации.
- Знание формата обмена данных, написание конфигов XML, JSON.
- Опыт постановки задач разработчикам, QA и т.д.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️