Технолог-контролер (кулинарное производство)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Осуществлять проработку сырья и готовых блюд на производстве;
- Оформлять акты проработки сырья и готовой продукции;
- Контролировать качества готовых блюд и полуфабрикатов;
- Оформлять акты несоответствия;
- Контроль выхода полуфабрикатов и готовых блюд, согласно ТК;
- Контролировать таймеровки и маркировки на полуфабрикаты и готовую продукцию
Мы ожидаем:
- Опыт работы технологом/су-шефом на пищевом производстве (фабрика кухня) от 1 года;
- Умение работать в любой из учетных программ Store House, 1C, SAP, IIKO на уровне пользователя;
- Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Outlook
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 2/2 с 21:00 до 9:00;
- Корпоративное питание;
- Компенсация проезда;
- Свободу действий в принятии решений;
- Профессиональную команду, которой мы гордимся;
- Возможность карьерного роста;
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce!
- Современное производство, Москва, Мироновская ул. 33 стр. 3,
рядом м. Измайлово, Партизанская, Семеновская, Преображенская площадь (15-20 минут от метро пешком);
Москва, Мироновская улица, 33с1
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
