Заведующая/заведующий группой аптек в Ozon Fresh
до 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов- Оперативное управление 3 аптеками;
- Работа с претензиями поставщикам;
- Контроль маркировки ЛС (МДЛП);
- Контроль за состоянием аптеки (соблюдение фармацевтического и санитарного порядка);
- Контроль сроков приемки товара;
- Помощь в аптеках в отсутствие основных сотрудников;
- Высшее профильное образование (фармацевт или провизор);
- Наличие действующего сертификаты и мед книжки;
- Опыт руководства группой аптек от года;
- Мобильность, опытный пользователь ПК;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- ДМС+стоматология;
- График: 5/2;
- Стабильная заработная плата (оклад + премия);
- Современное рабочее место;
- Возможность карьерного роста!
- Месторасположение:
- Москва, Молодогвардейская улица, 61с20 (м. Молодежная)
- Москва, Коммунальная зона Красногорск-Митино тер,,стр 5 (м. Митино)
- Москва, Лобачевского ул,114 (м. Мичуринский проспект)
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
