Мастер смены склада (пищевое производство)
от 141 000 ₽ за месяц, до вычета налоговМы предлагаем:
- Понятный удобный график: 2/2 с 9:00-21:00;
- Понятную систему оплаты труда: оклад + ежемесячная премия за производительность и качество работы, выплаты осуществляются 2 раза в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
- Медицинскую книжку за наш счет;
- Бесплатное корпоративное питание 2 раза в день.
Вам предстоит:
- Организация приема и размещения на складе сырья, полуфабрикатов и материалов;
- Выдача сырья в производство (оформление выдачи сырья по требованиям‑накладным, контроль соответствия отпускаемых материалов заявкам цехов);
- Контроль количества и состояния полуфабрикатов (ведение учёта остатков полуфабрикатов на складе (в 1С и физически));
- Работа в системе 1С:ERP;
- Планирование и оформление заказов сырья;
- Поддержание порядка на складе.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имели опыт с аналогичными задачами от 1 года;
- Имеете опыт работы в 1С: Склад, 1С: Предприятие (или аналогичными системами);
- Знаете нормы расхода сырья и технологических процессов производства;
- Имеете навыки проведения инвентаризаций и оформления актов.
Москва, Мироновская улица, 33с3
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
