Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов
от 150 000 ₽ за месяц, на руки- Привлекать зарплатных клиентов;
- Развивать долгосрочные отношения с клиентами: проводить переговоры c первыми лицами компаний, удерживать ключевых клиентов, решать нестандартные вопросы;
- Мыслить глобально — обеспечивать кросс-продажи продуктов банка.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы привлечения клиентов в банк;
- Знание рынка зарплатных проектов, техники продаж и банковских продуктов;
- Умение проводить переговоры с первыми лицами компаний и сложными клиентами.
Условия:
- Возможность расти с лучшим работодателем России по версии hh.ru за 2023 - 2025 гг.;
- Высокий доход: фиксированный оклад+ квартальная премия;
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Понятные карьерные треки: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень;
- Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб, вс выходные;
- Свобода действий: у нас нет жестких скриптов - ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
- Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
- Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.
Абакан, улица Щетинкина, 63
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️