Фон компании

Тестировщик (qa automation на C#)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии
О проекте: Система Loan Manager – программный комплекс кредитных продуктов корпоративного блока. Система используется для заведения и сопровождения сделок (содержится информация по сделкам). Кредитный конвейер - это система документооборота, предоставляющая возможность регистрировать и обрабатывать во всех регионах присутствия Банка заявки на предоставление кредитных продуктов от клиентов блока "Корпоративно-инвестиционный Банк"

Обязанности:
- Проведение функционального тестирования (компонентное, интеграционное, регресс) в соответствии с функциональными и бизнес-требованиями
- Подготовка методики или плана тестирования функционала на основе бизнес-требований и функциональных требований
- Написание автотестов с использованием SpecFlow (C#)
- Написание тест-кейсов, документирование автотестов
- Подготовка тестовых данных
- Разработка и согласование критериев приемки и тест-кейсов- Согласование и валидация проектной документации
- Актуализация тестовой модели и внесение изменений в автотесты при изменении требований
- Проведение полного цикла тестирования
- Подготовка отчетности по релизу
- Взаимодействие с заказчиком, проведение демонстраций/уточнений по задачам
- Взаимодействие с командой проекта
- Отслеживание проблем на проде, анализ и воспроизведение дефектов
- Доработка тестового фреймворка автотестов

Требования:
- Системное мышление
- Базовые знания методологии функционального тестирования.
- Умение планировать свою работу
- Умение работать с различными видами документации по системе (FSD, ОТАР, схемы, модели, анализ результатов работы и пр.)
- Знание Jira для управления дефектами и проведения тестирования
- Общая техническая грамотность: понимание концепции БД, простые запросы SQL, базовые знания JS, C#
- Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
- SOAP/REST
- Навыки коммуникаций с разработчиками, аналитиками по вопросам исправления дефектов ПО

Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️