Фон компании

Финансовый аналитик (программа лояльности)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Актуализировать финансовые модели проекта;
  • Рассчитывать фактические значения метрик чувствительности проекта (портфель, доля NTB , остатки, POS оборот, кроссы и т.д.);
  • Рассчитывать финансовый эффект от инициатив и акций;
  • Выгружать дополнительные данные из первоисточников для поиска;
  • Выдвигать гипотезы на проверку зависимостей показателей, обсуждать их проверку с лидами каналов продаж;
  • Предлагать мероприятия для сокращения отклонений;
  • Разрабатывать методику прогнозирования продаж, привлечения клиентов;
  • Подготавливать презентационные материалы для руководства.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Сильный навык работы в Excel;
  • Сильные аналитические способности, умение формулировать продуктовые гипотезы, понимать взаимосвязи между метриками;
  • Опыт работы аналитиком от 3 лет (финтех, бигтех, ритейл, е‑комм);
  • Опыт построения финансовых моделей и отчётов, оценки целесообразности запуска бизнес‑инициатив и анализа результатов;
  • Проактивная жизненная позиция, желание развиваться и улучшать процессы вокруг себя, а также способность быстро разобраться в сути вопроса и найти возможное решение;
  • Отличные коммуникационные навыки, включая взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Пятидневная рабочая неделя: с 10.00 до 19.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
  • Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
  • Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
  • Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Москва, Замоскворецкая линия

Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11258 отзывов

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️