Фон компании

Старший эксперт по контролю защищенности (Vulnerability management)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии
Чем предстоит заниматься:
— Осуществлять контроль и оценку защищённости инфраструктуры компании
— Искать уязвимости на внешнем и внутреннем контуре компании автоматизированными и ручными средствами
— Проводить оценку и приоритизацию обнаруженных уязвимостей
— Писать рекомендации о методах устранения уязвимостей, разрабатывать стратегию информационной безопасности
— Осуществлять мониторинг информации об угрозах информационной безопасности из внешних источников (телеграм‑каналы, тематические форумы, порталы вендоров)
— Тестировать новые решения в области оценки защищённости инфраструктуры
— Разрабатывать собственные скрипты для сканирования на критичные уязвимости
— Анализировать и оптимизировать процессы ИБ

Что мы ожидаем от вас:
— Опыт работы от 3‑х лет
— Опыт работы с автоматизированными средствами анализа защищённости (Nessus, Qualys, Max Patrol 8, RedCheck или Rapid7)
— Знание OWASP Top 10 и методов обнаружения web‑уязвимостей
— Владение инструментами Kali Linux (Metasploit, Burp Suite, Nuclei и пр.)
— Уверенное знание операционных систем Windows/Linux (на уровне администратора), сетевых технологий, инфраструктурных служб и сервисов (Active Directory, DNS, DHCP, Terminal Services и т.д.)
— Понимание рисков информационной безопасности и возможных каналов утечек информации
— Обладание знаниями в области безопасности сетей, протоколов и ОС

Будет преимуществом:
— Опыт проведения пентестов или Red Team
— Участие в Bug Bounty программах
— Опыт работы со скриптовыми языками (PowerShell, python или др.)
— Опыт работы с облачными провайдерами

Что мы предлагаем взамен:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
— Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
— Удаленный или гибридный формат работы, уютный ИТ‑хаб в Москве и Санкт-Петербурге, сезонный коворкинг в Сочи
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
— Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включающая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10‑ти дней больничного
— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес‑изданиям
— Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт‑Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары и магазины
Требуемые навыки
OWASP Top 10
Kali Linux
Nessus

Москва, проспект Андропова, 18к5

Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️