Начальник отдела по работе с крупными клиентами
Зарплата не указанаОбязанности:
- осуществление эффективного руководства работниками отдела в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед структурным подразделением;
- продажа всех видов банковских продуктов действующим и потенциальным корпоративным клиентам в сегменте среднего и крупного бизнеса (выручка 3-25 млрд в год);
- организация и планирование деятельности отдела по сопровождению и развитию бизнеса с корпоративными клиентами;
- изучение тенденций рынка и выявление новых возможностей по взаимодействию с корпоративными клиентами;
- проведение исследований в области развития банковских продуктов, входящих в компетенцию подразделения;
- контроль над проводимыми операциями структурного подразделения;
- оценка рисков при принятии управленческих решений.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы от 5-ти лет в области привлечения корпоративных клиентов в банке (сегмент с выручкой от 1,2 млрд и выше);
- опыт руководства клиентским подразделением (в банке) от 2 лет и выше;
- опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности и структурирования сделок;
- навыки презентации и ведения деловых переговоров.
Уфа, улица Чернышевского, 88
О компании
🏦💻📊 В ВТБ можно развиваться не только в банковском обслуживании. В нашей команде есть специалисты по IT, аналитике, финансам, праву, HR, маркетингу, рискам и другим направлениям. Всего в банке работает более 75 тысяч человек.
От клиентской работы до технологий
Для специалистов, которые работают с клиентами, есть позиции в розничном бизнесе, обслуживании предпринимателей, корпоративном направлении, отделениях и контакт-центрах. Встречаются вакансии без опыта, в том числе для клиентских менеджеров и сотрудников розничного бизнеса.
Технологический блок объединяет разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, специалистов по данным, информационной безопасности и сопровождению банковских систем. Здесь можно заниматься цифровыми сервисами, мобильным банком и внутренними технологическими решениями.
Карьеру можно менять внутри банка
🔄 ВТБ предлагает возможности перехода между направлениями. На карьерном сайте есть примеры сотрудников, которые начинали с клиентской работы или другого подразделения, а затем переходили в технологические и управленческие команды.
Для профессионального развития доступны образовательные курсы, тренинги, обмен опытом и онлайн-библиотеки.
Что получают сотрудники
Для сотрудников предусмотрены ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготные условия на банковские продукты, обучение и корпоративные программы. Условия зависят от должности и подразделения.
Вакансии ВТБ открыты по всей России. Можно выбрать работу в отделении, контакт-центре, технологической или аналитической команде, а также в подразделениях поддержки, контроля и корпоративно-инвестиционного бизнеса.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
