Директор по анализу конкурентов (стратегия и корпоративное развитие)
Зарплата не указанаОбязанности:
- построение и регулярное обновление системы конкурентного анализа по ключевым сегментам: розница, МСБ/корпоративные клиенты, платёжные сервисы, маркетплейсы, финтех‑продукты;
- глубокий разбор продуктовых и технологических решений конкурентов: тарифы, функционал, UX, цифровые каналы, партнёрские модели, экосистемные связки;
- формирование предложений по развитию продуктовой линейки банка на основе конкурентной и клиентской аналитики;
- участие в формировании продуктового видения, дорожных карт, бизнес‑кейсов, метрик успеха;
- взаимодействие с продуктовыми командами, блоком IT для валидации гипотез и реализации конкурентных инициатив;
- подготовка регулярной отчётности и презентаций для руководства: обзоры рынка, карты конкурентов, оценки влияния новых игроков и регуляторных изменений на бизнес‑модель банка;
- настройка и развитие процессов сбора данных о конкурентах: мониторинг публичных источников, работа с внешними базами, специализированными сервисами, участие в отраслевых исследованиях.
Требования:
- высшее образование: экономика, финансы, банковское дело, менеджмент, бизнес‑администрирование, прикладная математика, бизнес‑информатика;
- опыт работы от 5 лет в стратегическом/management консалтинге, корпоративной стратегии, конкурентной аналитике или развитии бизнеса в банке/финтех‑компании;
- подтверждённый опыт быстрой «разборки» новых продуктов и бизнес‑моделей: от гипотез и value proposition до unit‑экономики и операционной модели;
- понимание продуктового менеджмента, маркетинга, IT‑архитектуры, операционного блока и клиентского сервиса, unit – экономики финансовых продуктов и бизнес-модели банка в целом;
- умение строить структурированную конкурентную картину: карты сегментов, профили ключевых игроков, сравнительные продуктовые матрицы, тарифные и UX‑бенчмарки;
- знание специальных программ на уверенном уровне ( Excel, PowerPoint, Word);
- навыки работы с прикладными решениями на базе GenAI (сбор и структурирование информации, черновые отчёты, идеи по продуктам).
Москва, Пресненская набережная, 12
О компании
🏦💻📊 В ВТБ можно развиваться не только в банковском обслуживании. В нашей команде есть специалисты по IT, аналитике, финансам, праву, HR, маркетингу, рискам и другим направлениям. Всего в банке работает более 75 тысяч человек.
От клиентской работы до технологий
Для специалистов, которые работают с клиентами, есть позиции в розничном бизнесе, обслуживании предпринимателей, корпоративном направлении, отделениях и контакт-центрах. Встречаются вакансии без опыта, в том числе для клиентских менеджеров и сотрудников розничного бизнеса.
Технологический блок объединяет разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, специалистов по данным, информационной безопасности и сопровождению банковских систем. Здесь можно заниматься цифровыми сервисами, мобильным банком и внутренними технологическими решениями.
Карьеру можно менять внутри банка
🔄 ВТБ предлагает возможности перехода между направлениями. На карьерном сайте есть примеры сотрудников, которые начинали с клиентской работы или другого подразделения, а затем переходили в технологические и управленческие команды.
Для профессионального развития доступны образовательные курсы, тренинги, обмен опытом и онлайн-библиотеки.
Что получают сотрудники
Для сотрудников предусмотрены ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготные условия на банковские продукты, обучение и корпоративные программы. Условия зависят от должности и подразделения.
Вакансии ВТБ открыты по всей России. Можно выбрать работу в отделении, контакт-центре, технологической или аналитической команде, а также в подразделениях поддержки, контроля и корпоративно-инвестиционного бизнеса.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
