ИТ-лидер кластера (сопровождение Антифрод)
Зарплата не указанаОбязанности:
- планирование и управление работами кластера 30+ сотрудников;
- обеспечение стабильной и бесперебойной работы прикладных систем;
- подбор и управление персоналом, постановка задач и контроль их выполнения, распределение ресурсов;
- содействие профессиональному росту сотрудников: организация обучения и развитие компетенций;
- сбор и анализ данных о работе кластера, формирование аналитических материалов;
- обработка запросов от внутренних подразделений банка, координация выполнение задач командами кластера;
- отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) кластера и принятие мер по их улучшению;
- инициация и курирование проектов по оптимизации процессов сопровождения систем и снижению операционных рисков.
Требования:
- высшее образование;
- опыт руководства подразделением прикладной поддержки банковских ИС от 3 лет с численностью персонала 15+;
- успешный опыт управления распределенными командами: постановка задач, мотивация, развитие, контроль результатов;
- знание принципов обеспечения высокой доступности и надёжности информационных систем в условиях высокой нагрузки;
- навыки планирования деятельности ИТ подразделения, включая формирование бюджета, распределение ресурсов и контроль исполнения;
- понимание ключевых требований и правил платёжных систем;
- умение оптимизировать бизнес процессы: выявлять узкие места, предлагать и внедрять улучшения;
- владение методами кризис менеджмента: умение быстро реагировать на нештатные ситуации, минимизировать последствия сбоев;
- проактивность, навыки координации и синхронизации работы команд, управление конфликтами, стрессоустойчивость, навыки работы в режиме многозадачности;
- знание операционных систем Unix: опыт работы в командной строке *NIX, написание скриптов sh, bash;
- знание SQL (Oracle, PostgreSQL), на уровне написания запросов средней сложности;
- понимание принципов работы серверов приложений Apache, Oracle Weblogic/IBM Websphere;
- знание общих принципов работы, требований и технологий работы международных платежных систем;
- знакомство с инструментами автоматизации установки;
- понимание микросервисного технологического стека на OpenShift или k8s;
- понимание технической документации.
Москва, Пресненская набережная, 10с1
О компании
🏦💻📊 В ВТБ можно развиваться не только в банковском обслуживании. В нашей команде есть специалисты по IT, аналитике, финансам, праву, HR, маркетингу, рискам и другим направлениям. Всего в банке работает более 75 тысяч человек.
От клиентской работы до технологий
Для специалистов, которые работают с клиентами, есть позиции в розничном бизнесе, обслуживании предпринимателей, корпоративном направлении, отделениях и контакт-центрах. Встречаются вакансии без опыта, в том числе для клиентских менеджеров и сотрудников розничного бизнеса.
Технологический блок объединяет разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, специалистов по данным, информационной безопасности и сопровождению банковских систем. Здесь можно заниматься цифровыми сервисами, мобильным банком и внутренними технологическими решениями.
Карьеру можно менять внутри банка
🔄 ВТБ предлагает возможности перехода между направлениями. На карьерном сайте есть примеры сотрудников, которые начинали с клиентской работы или другого подразделения, а затем переходили в технологические и управленческие команды.
Для профессионального развития доступны образовательные курсы, тренинги, обмен опытом и онлайн-библиотеки.
Что получают сотрудники
Для сотрудников предусмотрены ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготные условия на банковские продукты, обучение и корпоративные программы. Условия зависят от должности и подразделения.
Вакансии ВТБ открыты по всей России. Можно выбрать работу в отделении, контакт-центре, технологической или аналитической команде, а также в подразделениях поддержки, контроля и корпоративно-инвестиционного бизнеса.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
