КУЛЬТУРА ПРИЗНАНИЯ

Мы признаём:
— Достижения и успехи
— Вклад в общее дело
— Поддержку, помощь
— Вовлечённость, креативность

Признание помогает сотрудникам хорошо себя чувствовать, гордиться своей работой и вовлекаться в различные активности. Если сотрудники довольны своей работой, они с большей вероятностью будут лучше и эффективнее заботиться о Гостях.

В бренде ROSTIC’S есть 3 способа признания:
• Карточки признания
• Признание на Академии
• Личный приз руководителя

Один из мощных инструментов мотивации сотрудников – это личный приз руководителя. Он помогает сделать признание запоминающимся и индивидуальным.