
Аналитик 1С:Зарплата и управление персоналом (Инфраструктурные проекты)
Зарплата не указанаРТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».
Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.
Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!
Чем предстоит заниматься:
- проводить интервью и рабочие встречи с представителями заказчика, собирать, анализировать, структурировать и согласовывать требования;
- описывать текущие и целевые бизнес‑процессы AS IS / TO BE, в т.ч. с применением BPMN;
- анализировать процессы кадрового учета, организационно‑штатной структуры, подбора персонала и расчета заработной платы;
- формировать функциональные решения по 1С:ЗУП, описывать алгоритмы и ставить задачи разработчикам;
- готовить и актуализировать ТЗ, функциональные спецификации, тест‑кейсы, инструкции пользователей и иные проектные документы;
- выполнять функциональное тестирование, регистрировать и анализировать дефекты, участвовать в приемочном тестировании;
- участвовать во всех этапах проекта: обследование, проектирование, разработка, опытно‑промышленная эксплуатация и последующее сопровождение решения;
- участвовать в миграции данных: анализ источников, формирование правил преобразования, выполнение сверок и контроль качества загрузки;
- разрабатывать отчеты и аналитические формы в рамках зоны ответственности аналитика;
- работать с большими объемами данных и документации, обеспечивать полноту, непротиворечивость и прослеживаемость результатов анализа;
- взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, методологами и смежными функциональными подразделениями.
Что мы ждём от Вас:
- опыт моделирования процессов AS-IS/TO-BE: BPMN 2.0, IDEF0 (Business Studio), инструменты Business Studio / draw.io / MS Visio / StormBPMN;
- уверенное знание 1С:ЗУП обязательно;
- понимание предметной области: кадровый учет, ОШС, подбор персонала, расчет зарплаты;
- опыт участия в проектах 1С: обследование → проектирование → разработка → ОПЭ;
- навыки сбора и структурирования требований, подготовки документации и функционального тестирования.
Что мы предлагаем:
- официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
- ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
- корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
- экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6Ас1
О компании

📡💻⚡ Мы создаём инфраструктуру и цифровые сервисы, которыми пользуются люди, компании и государственные организации. Поэтому в Ростелекоме работают не только инженеры связи: у нас есть IT, аналитика, продажи, клиентский сервис, финансы, управление проектами и множество других направлений.
Технологии и реальные задачи
Разработчики и IT-специалисты работают над цифровыми продуктами, облачными решениями, информационной безопасностью и сервисами компании. Инженеры занимаются развитием и эксплуатацией сетей, подключением оборудования и технической поддержкой инфраструктуры.
Для специалистов, которым ближе работа с людьми, есть вакансии в продажах и клиентском обслуживании. Также регулярно открываются позиции в финансах, HR, закупках, юридическом направлении и административных подразделениях.
Можно прийти без опыта
Не все вакансии требуют длительного стажа. В зависимости от направления доступны позиции для начинающих специалистов, студентов и выпускников. Для развития сотрудников компания использует программы обучения и цифровые инструменты для профессионального развития.
Где работать
🌐 Вакансии есть практически по всей России. На карьерном сайте предложения разделены по регионам — от Центрального и Северо-Западного округов до Сибири, Урала, Юга и Дальнего Востока. Есть позиции в корпоративном центре и общих центрах обслуживания.
Формат работы зависит от должности: часть специалистов работает в офисах и на объектах связи, для некоторых IT- и офисных позиций доступны удалённый или гибридный варианты.
Условия и развитие
Для сотрудников предусмотрены социальные программы, дополнительные меры поддержки, обучение и возможности профессионального роста. Конкретные условия зависят от подразделения и вакансии.
Мы регулярно открываем новые позиции — от технических и рабочих профессий до IT, аналитики и управления. Можно выбрать направление исходя из опыта или начать профессиональный путь с позиции для начинающих специалистов.