Менеджер по ассортименту сайта (е-com)
Зарплата не указанаМы предлагаем:
- Официальное оформление и белая зарплата;
- Гибридный график (4 дня в офисе, 1 день - удаленно) и комфортный офис;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров;
- Премии по результатам работы;
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
- Участие в проектах федерального масштаба;
- Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга!
Чем предстоит заниматься:
- Формированием структуры ассортимента товаров на сайте компании в соответствии с поставленными kpi в рамках своих сегментов;
- Формированием отчетов на регулярной основе по коммерческим показателям с ключевыми выводами;
- Участием в усовершенствовании структуры сайта, атрибутивных моделей и всей навигации для клиента;
- Сверкой матрицы ассортимента оффлайн и онлайн для выявления новинок, соответствующим нашим целевым показателям;
- Взаимодействием с закупщиками по заведению новинок и эксклюзивных позиций;
- Созданием сезонных коллекций товаров для сайта, контролированием процесса от создания до реализации на сайте; участием в отчетных презентациях;
- Ведением анализа онлайн-конкурентов по ассортименту;
- Отработкой популярных поисковых запросов на сайте с последующей корректировкой тегов, атрибутов товаров для повышения релевантности выдачи ;
- Работой в Админ панели сайта, управлением ранжированием на категорийных страницах;
- Работой с повышением маржинальности. Ведение аналитики поартикульно с целью выявления высокомаржинальных товаров;
- Отслеживанием претензий, устранением подобных ошибок в дальнейшем.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в e-com от 2 лет на аналогичной должности или успешный опыт категорийного менеджмента от 2 лет;
- Уверенный пользователь MS Excel, MS Office;
- Общее знание и понимание основных процессов e-com и глубокие знания в управлении контентом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Гибкий подход мышления;
- Способность эффективно работать в условиях многозадачности;
- Навыки ведения проектов;
- Инициативность, самостоятельность, ответственность, грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в команде;
- Умение грамотно оценивать сроки реализации задач.
Москва, Колокольников переулок, 11
О компании
🛒🥦🏪 Каждый день мы помогаем миллионам покупателей находить продукты, товары для дома и всё необходимое для повседневной жизни. Работа в АШАН — это возможность развиваться в розничной торговле, логистике, технологиях и других направлениях.
АШАН как место работы
АШАН Ритейл Россия развивает федеральную торговую сеть, которая объединяет более 200 магазинов разных форматов и интернет-магазин. В компании работают более 26 тысяч человек: сотрудники магазинов, офисов, складов и производственных подразделений.
За каждой покупкой стоит большая команда — продавцы и кассиры, специалисты клиентского сервиса, менеджеры, логисты, сотрудники распределительных центров, IT-специалисты, аналитики, маркетологи и эксперты других направлений.
Можно начать с первой работы
Мы открыты для людей с разным опытом и профессиональным бэкграундом. Для молодых сотрудников есть возможность получить первый опыт работы, пройти обучение и познакомиться с профессией непосредственно в команде.
Новые сотрудники проходят обязательные тренинги и работают с наставниками, которые помогают адаптироваться и разобраться в рабочих процессах. Для школьников от 14 лет предусмотрены возможности первого трудового опыта, а для специалистов — дальнейшее профессиональное развитие.
Возможности внутри компании
Розничная торговля — это не только работа непосредственно в магазине. В АШАН можно развиваться в управлении, логистике, закупках, финансах, маркетинге, цифровых технологиях и других направлениях.
Мы поддерживаем внутреннее развитие сотрудников и создаем возможности для перехода на новые позиции. В 2023 году 357 сотрудников получили повышение, а часть из них перешла на руководящие должности.
Забота о команде
Мы развиваем рабочую среду, в которой учитываются разные потребности сотрудников. В компании действуют ДМС, программы материальной помощи, корпоративные скидки и другие льготы. Также АШАН развивает инклюзивное трудоустройство и программы адаптации сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Для сотрудников доступны разные форматы занятости, поэтому работу можно подобрать с учетом опыта, графика и профессиональных планов.
Вакансии АШАН
Если вам интересна работа в розничной торговле, логистике, офисе, IT или управлении, изучите актуальные вакансии АШАН. У нас есть позиции для тех, кто только начинает карьеру, и специалистов с опытом.
Выбирайте подходящее направление, знакомьтесь с условиями и находите работу, с которой сможете развиваться вместе с командой.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
