Начальник отдела реализации

Кемеровский филиал ООО «Сибирская теплосбытовая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек.

Обязанности:

• Организация договорной работы по реализации ресурсов и услуг
• Организация расчета стоимости ресурсов и услуг
• Консультирование потребителей, обработкой входящей и исходящей корреспонденции
• Организация работы о по вопросам проверке объектов теплопотребления и приборов учета (узлов учета) тепловой энергии, теплоносителя и горячей воды, проведения мероприятий по введению ограничения/отключения подачи энергии потребителям, по вопросам рассмотрения, согласования проектной документации на узлы учета энергии

Требования:

• высшее инженерно-техническое или экономическое образование;

Знание:

• порядка заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров на поставку ресурсов и услуг;
• порядка определения объемов потребления энергоресурсов по показаниям приборов учета, при отсутствии приборов учета.
• порядка выполнения расчетов за потребленную тепловую энергию, горячую воду, теплоноситель, соответствующим категориям потребителей в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов;
• порядка выявления, планирования прекращений (ограничений) подачи тепловой энергии неплательщикам, а также порядок отключения тепловых энергоустановок контрагентов;
• порядка допуска в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии и теплоносителя (горячей воды);

Навыки:

• Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Способность работы с большим массивом информации в режиме многозадачности.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
• выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
• дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
• подарки для детей сотрудников на Новый год и первоклассникам;
• полис ДМС.