Руководитель направления по отработке технологических процессов на тренажере на ТЭЦ
до 130 000 ₽ за месяц, на рукиМы рассматриваем как действующих, так и бывших работников ТЭЦ: ваш производственный опыт — главный актив в этой роли.
Чем предстоит заниматься:
Вы будете отвечать за организацию, проведение и методическое сопровождение тренажёрной подготовки оперативного персонала:
- Проводить тренировки на тренажёрах для оперативного персонала, моделируя штатные, нештатные и аварийные режимы работы оборудования ТЭЦ;
- Формировать перечень тренировок и программ их проведения, разрабатывать сценарии типовых и не типовых тренировок, включая итоговые экзаменационные тренировки;
- Обучать инструкторов работе на тренажёрах и методике взаимодействия с оперативным персоналом, а также проверять и развивать их навыки работы с тренажёром;
- Рекомендовать инструкторов к привлечению и координировать их работу;
- Участвовать в тренировках в качестве эксперта: контролировать качество подготовки, оценивать объективность выставления оценок, проверять соответствие локальным нормативным актам и учебно-тренировочным программам (ЛНА/УТП);
- Выявлять и анализировать ошибки, допущенные в ходе занятий, проводить их разбор и формировать рекомендации по устранению пробелов в подготовке;
- Анализировать уровень подготовки оперативного персонала и контролировать выполнение учебных планов и графиков работ;
- Проводить экспертизу существующих программ и тренировок, формулировать замечания и предложения по их совершенствованию;
- Решать технические вопросы совместно с инструкторами и разработчиками тренажёров;
- Участвовать в развитии тренажёрной базы: в разработке и совершенствовании тренажёров для ТЦ, КТЦ, КЦ, а также в создании тренажёров и тренировок для ЭЦ, ЦТАИ, ХЦ;
- Поддерживать собственные навыки работы с тренажёром на высоком уровне и ежегодно проходить повышение квалификации в учебном центре
Что важно для нас (требования):
- Опыт работы на ТЭЦ в оперативном персонале или в подразделениях, отвечающих за подготовку и контроль персонала (ТЦ, КТЦ, КЦ, ЭЦ, ЦТАИ, ХЦ и др.);
- Глубокое понимание технологических процессов ТЭЦ, схем и режимов работы основного и вспомогательного оборудования;
- Понимание специфики тренажёрной подготовки, принципов моделирования аварийных и штатных ситуаций;
- Готовность участвовать в развитии тренажёрных комплексов и разработке сценариев;
- Способность обучать и давать конструктивную обратную связь;
- Знание ЛНА, регламентов и требований к подготовке оперативного персонала;
- Ответственность, системность, внимание к деталям
- Официальное трудоустройство и стабильную "белую" заработную плату;
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Возможности для профессионального и карьерного развития;
- Социальный пакет, насыщенную корпоративную жизнь;
- Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benifits;
- Обучение (есть свой Корпоративный университет)
Новосибирск
О компании
🔥⚡🏙️ Энергия нужна каждому городу каждый день. В СГК мы производим тепло и электричество, развиваем энергетическую инфраструктуру и вместе обеспечиваем надежную работу систем, от которых зависит комфорт миллионов людей.
О компании
Сибирская генерирующая компания — один из лидеров российской энергетики. Под единым брендом объединены более 20 компаний: электростанции, теплосетевые, сбытовые, сервисные и инженерные подразделения.
Мы производим электрическую и тепловую энергию, транспортируем и реализуем теплоноситель, обслуживаем энергетические объекты и модернизируем инфраструктуру. Работа СГК охватывает несколько регионов России, поэтому у сотрудников есть возможность выбирать между разными профессиональными направлениями и городами.
Карьера, которая растет вместе с компанией
В СГК работают более 37 тысяч профессионалов. Нам нужны специалисты, которые обеспечивают работу энергетических объектов сегодня и помогают создавать энергетику будущего: инженеры, энергетики, рабочие, IT-специалисты, экономисты, аналитики, специалисты по работе с персоналом и многие другие.
Мы развиваем сотрудников через обучение, профессиональную подготовку и внутренние переходы. В компании возможна как вертикальная, так и горизонтальная ротация — можно расширять экспертизу, получать новый опыт и пробовать себя в других направлениях.
Что важно для сотрудников
Стабильность. Энергетика — отрасль, которая напрямую связана с жизнью городов и требует постоянной работы профессиональной команды.
Развитие. Для сотрудников действуют программы обучения и многоцелевая система подготовки специалистов.
Безопасность. Мы уделяем особое внимание безопасным условиям труда и надежности оборудования.
Большая география. Вакансии СГК доступны в разных городах Сибири, а значит, можно подобрать место работы с учетом своих профессиональных и личных планов.
Возможности для старта. На карьерном сайте есть отдельные предложения для школьников, студентов и выпускников, а также вакансии для специалистов с опытом.
Вакансии СГК
Мы постоянно развиваем энергетическую инфраструктуру и усиливаем команды. Если вам интересны энергетика, инженерия, производство, IT или другие профессиональные направления, изучите вакансии Сибирской генерирующей компании и найдите задачу, в которой сможете применить свои знания и получить новый опыт. ⚡
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
