Администратор склада (отдел выдачи заказов)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подготовка, проверка документов и выдача товара на погрузку;
• Контроль оформления заявок (комментариев клиентов);
• Взаимодействие с клиентами;
• Взаимодействие с торговыми отделами по отсутствующему товару в заказе;
• Взаимодействие с ТК по составлению маршрутов и взаимодействие с водителями (вопросы на маршруте);
• Оперативное управление сборщиками;
• Решение вопросов по браку.

ЧТО ВАЖНО:

• Знание основ документооборота (желателен опыт работы с транспортной и складской документацией);

• Опыт работы в транспортной и складской логистики (приемка, хранение, мат. ответственность, сток, отгрузка);

• Отличные организационные навыки, умение быстро находить решение, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• Гpaфик paботы 2/2 по 11 часов, выxoдные плавающиe coвмeщенныe;
• Совокупный уровень дохода от 68 370 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад от 59 400 руб./мес. (до вычета налога);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премия 2 970 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.