Менеджер по развитию сети банкоматов
Зарплата не указанаТ-Банк управляет одной из крупнейших банкоматных сетей страны, а наше направление определяет сколько устройств нужно банку, где они должны находиться, как удерживать экономику каждой точки, и как заработать на АТМ как на продукте сверх наличного оборота.
Мы в поиске менеджера по развитию сети банкоматов, который будет отвечать за все направление и достигать поставленных целей
Зоны ответственности:
- Развитие модели потребности: нормативы плотности, перехват оборота, окупаемость, гео-модель
- Экосистемные эффекты: рассчитывать влияние сети на привлечение, активацию и удержание клиентов, готовить расчёты под софинансирование
- Эффективность действующей сети: выявлять неэффективные устройства, разбирать причины, готовить предложения по переносу или демонтажу с экономикой
- Монетизация АТМ: искать способы заработать на устройстве как на продукте, считать экономику и готовить кейсы
- Каналы локаций: считать экономику собственного поиска, сетевых партнёров и программ с командами роста, вести операционный трек с командами поиска
- Отчётность и инструменты: закрытие потребности, экономика сети, эффект монетизации
Требования:
- От 3х лет опыта работы на аналитической или проектной роли в банке, финтехе, консалтинге или ритейле.
- Продвинутый Excel и SQL
- Опыт в построении сложных моделей, анализе результатов, готовность предлагать решения на основе данных
- Опыт в финансах: юнит-экономика, себестоимость, окупаемость
- Отличная коммуникация
Будет плюсом:
- Опыт с физическими сетями (банкоматы, отделения, ритейл, телеком, АЗС, вендинг)
- Геоаналитика
- A/B-тесты и базовая эконометрика
- Python
Москва, улица Грузинский Вал, 7
О компании
🚀💛 Хотите создавать продукты, которыми пользуются миллионы людей? В Т-Банке можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы.
О компании
Т-Банк — технологичная компания, которая создает финансовые продукты и сервисы для частных лиц и бизнеса. Мы развиваем банковские и инвестиционные сервисы, мобильную связь, решения для предпринимателей и другие продукты для повседневных задач.
В команде работают разработчики, аналитики, дизайнеры, продуктовые менеджеры, маркетологи, специалисты поддержки, HR, юристы и эксперты других направлений. Поэтому у нас можно найти вакансии для специалистов с разным опытом и профессиональными интересами.
Работа и развитие
Мы ценим самостоятельность, инициативу и готовность искать решения. В работе опираемся на данные, проверяем гипотезы и экспериментируем. Сотрудники могут брать новые задачи, осваивать смежные направления и развиваться внутри компании.
Для начинающих специалистов есть возможности начать карьеру без большого опыта, а для студентов и выпускников — стажировки и образовательные программы. Опытные специалисты могут углублять экспертизу, брать более сложные задачи и развиваться в новых ролях.
Преимущества для сотрудников
Развитие и обучение. Можно осваивать новые навыки и получать практический опыт в реальных проектах.
Гибкий формат работы. В зависимости от вакансии доступны офисный, удаленный и гибридный форматы, а также разные варианты графика.
Забота о сотрудниках. Программа «Орбита» включает ДМС с льготной стоматологией, специальные условия на продукты Т-Банка и предложения партнеров.
Разные направления. Вакансии Т-Банка есть в разработке, аналитике, машинном обучении, дизайне, продуктовой работе, маркетинге, поддержке клиентов и других сферах.
Вакансии Т-Банка
Мы постоянно развиваем продукты и ищем специалистов, готовых решать интересные задачи и влиять на результат. Вакансии Т-Банка подходят как начинающим специалистам, так и профессионалам с опытом.
Если вы ищете работу в Т-Банке, изучите актуальные вакансии и выберите направление, которое соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. 💛