Начальник сервисно-производственного участка
Зарплата не указана● Работа в группе компании "Газпром нефть"
● Офис по адресу: территория Промузел Пелей, Панель XV
● Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Регулярная индексация фиксированной части дохода
● Годовая премия по результатам деятельности
● Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
● Планировать обеспечение производственных подразделений транспортными средствами, оборудованием, машинами и механизмами
● Контролировать выполнение условий договоров поставки услуг и ТМЦ
● Организовывать учет и оценку технического состояния ТС, оборудования, машин и механизмов, находящихся в составе территориальных подразделений
● Обеспечивать ввод в эксплуатацию ТС, оборудования, машин и механизмов
● Выявлять отклонения и нарушения правил эксплуатации транспортных средств, оборудования, машин и механизмов
● Организовывать проведение плановых осмотров и проверок технического состояния транспортных средств, оборудования, машин и механизмов
● Планировать мероприятия по техническому обслуживанию и планово-предупредительным ремонтам транспортных средств, оборудования, машин и механизмов
● Организовывать отбор поставщиков услуг на основе конкурсов, запроса ценовых котировок и проведения конкурсных процедур
● Организовывать подготовку конкурсной документации для проведения процедур выбора поставщиков товаров и услуг
● Сопровождать процедуры заключения контрактов на поставку товаров и услуг
● Систематизировать и обобщать информацию о заключенных договорах
● Вести работу с поставщиками в целях повышения качества товаров и услуг и снижения затрат
● Вести расчет и анализ показателей эффективности использования транспортных средств, оборудования, машин и механизмов в производственных подразделениях
● Участвовать в составе комиссии при проведении инвентаризации ТС, оборудования, машин и механизмов
● Осуществлять проверку наличия и состояния документов инвентарного учета транспортных средств, оборудования, машин и механизмов, находящихся в собственности компании
● Осуществлять проверку наличия и состояния технической документации на транспортные средства, оборудования, машины и механизмы, находящиеся в собственности компании
● Осуществлять проверку фактического наличия транспортных средств, оборудования, машин и механизмов, числящихся в перечне имущества, подлежащего инвентаризации, выявлять недостачи и неучтенные объекты
● Анализировать итоги текущей деятельности, предоставлять руководству отчеты по направлению своей деятельности
● Высшее образование (из группы специальностей с кодом 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта»)
● Опыт работы по направлению технического обслуживания или эксплуатации транспортных средств от 3 лет
● Аттестация Ростехнадзора по категории А.1, Б.9.3., Б.9.6. или готовность её пройти сразу после трудоустройства
● Опыт управления коллективом
● Опытный пользователь ПК
● Знание MS Word, Excel, Outlook, 1С
Ноябрьск, квартал Промузел Пелей
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.