Начальник отдела обеспечения транспортом, управления транспортного обеспечения
Зарплата не указана● Место работы: г. Мегион, улица А.М. Кузьмина, д. 51
● Предоставление релокационного пакета для успешного кандидата
● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Перспектива профессионального и карьерного роста
● Официальное оформление по ТК РФ
● Премии по результатам работы
● Уровень дохода обсуждается
● Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.)
● Формирование производственной программы по обеспечению подразделений автотранспортными услугами, услугами водного транспорта, услугами воздушного транспорта, услугами по содержанию грунтово-лежневых и асфальто-бетонных дорог, по намораживанию и содержанию зимних дорог и ледовых переправ, транспортными услугами по погрузке и перевозке песка и торфа, информационными услугами
● Ведение процесса закупок услуг, контроль исполнения договоров на оказание подразделениям автотранспортных услуг, услуг водного и воздушного транспорта, по намораживанию и содержанию зимних дорог и ледовых переправ, транспортных услуг по погрузке и перевозке песка и торфа (проверка соответствия выполненных объёмов работ заключенным договорам, подготовка БДДС, ТЗ/ТУ, справки лимита денежных средств, подготовка стандартных договоров)
● Реализация среднесрочных проектов по направлению «Транспорт» (организация мобильных АЗС, Корпоративное Такси, Маркетплейс-Топливо и пр.)
● Формирование ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности – анализ выполнения оказываемых услуг, групповой финансовой отчетности
● Составление расчетов нормативов расхода топлива для оплаты проезда транспортом
● Участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию законченного строительством либо возобновляемого в следующий зимний сезон автозимника, ледовой переправы и осуществлению оценки готовности зимней автодороги к нормальному функционированию в соответствии с согласованной и утвержденной заявкой
● Организация качественного и бесперебойного обеспечения подразделений необходимым автомобильным транспортом для своевременного выполнения производственных планов, программ
● Организация подготовки, защиты и формирования производственной программы по обеспечению подразделений автотранспортными услугами, услугами по обеспечению проезда техники по автодорогам, в том числе зимним, ледовым переправам
● Учёт фактических затрат на автомобильный транспорт, транспорт для перевозки грунта и торфа
● Формирование потребности в грунте и торфе для подразделений
● Проведение целевых технических аудитов подрядных организаций, которые в соответствии с договорами, заключенными с Обществом оказывают транспортные услуги
● Высшее образование по направлению (Технология транспортных процессов, Наземные транспортно-технологические комплексы и др.)
● Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
● Опыт работы по направлению деятельности от 5 до 10 лет
Мегион, улица А.М. Кузьмина, 51
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.