Начальник отдела охраны труда/ Руководитель направления
Зарплата не указана● Официальное оформление по ТК РФ
● График работы 5/2, с 09:00-18:00
● Конкурентоспособная заработная плата + годовое премирование
● Расширенный ДМС со стоматологией + соц. пакет
● Обеспечение организации единого порядка работы по охране труда
● Обеспечение координации, оперативное/методическое руководство, контроль деятельности специалистов осуществляющих функции в области производственного контроля, охраны труда, пожарной безопасности
● Организация разработки годовых, ежемесячных и перспективных планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, снижению уровня профессиональных рисков, оздоровлению работников Общества, финансированию мероприятий по охране труда, в том числе на основании результатов проверок, предписаний органов государственного контроля (надзора), а также планов проведения контрольно-профилактических проверок на последующий год
● Организация анализа эффективности выполнения мероприятий и планов, контроль их исполнения
● Организация работы по проведению специальной оценки условий труда, обеспечение контроля ее проведения, организация анализа выявленных нарушений и разработка корректирующих мероприятий, контроль их исполнения
● Организация проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу
● Организация работников в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных и обусловленных условиями производства заболеваний; несчастных случаев на производстве и в быту; разработка мероприятий по их устранению. Осуществление контроля за своевременным выполнением этих мероприятий
● Высшее образование –специалитет или магистратура Техносферная безопасность, Пожарная безопасность
● Стаж работы не менее 5 лет по направлению деятельности
● Знание процессов функционирования системы управления охраной труда в организации
● Знание процессов планирования, разработки и совершенствования системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
● Знание процессов проведения экспертизы эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
● Знание процесса стратегического управления профессиональными рисками в организации
● Опыт управленческой работы - не менее 1 года
Мегион, Нефтеразведочная улица, 2
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.