Главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами
Зарплата не указана● Оформление в штат дочернего общества ПАО «Газпром нефть»
● Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью
● Годовая премия по результатам деятельности
● Место работы: г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, д. 14
● ДМС, страхование жизни и здоровья
● Возможность профессионального и карьерного роста
● Разработка разделительных ведомостей к договорам СМР
● Составление концевых ведомостей на МТР и ОДЦИ по объектам КС
● Определение плановой стоимости поставляемых материалов и ОДЦИ заказчика в соответствии с НМД
● Участие в составе комиссии при проведении инвентаризаций МТР и оборудования
● Анализ и вовлечение запасов МТР на складах по направлению КС
● Экспертиза заказной документации на соответствие требованиям НМД
● Присвоение и подбор кодов МТР в заказных спецификациях, заполнение спецификаций присвоенными кодами МТР
● Планирование, организация и загрузка заказной документации с кодами в АСУЗ
● Организация устранения замечаний Единого технического центра к заказной документации
● Контроль списания МТР и оборудования в СМР
● Организация и проведение технической экспертизы предложений на поставку МТР и ОДЦИ
● Согласование РКД на ОДЦИ
● Формирование и контроль предельной стоимости МТР поставки Подрядчика
● Высшее профессиональное образование
● Опыт работы по направлению комплектации объектов НГД не менее 2-х лет
● Понимание процесса капитального строительства в нефтегазовом комплексе
● Знание номенклатуры материалов и оборудования, применяемых в процессе капитального строительства
● Навыки подготовки аналитической отчетности по поставкам МТР и ОДЦИ
● Навыки проведения экспертизы ПСД
● Навыки взаимодействия с ПИ/Подрядчиками/Поставщиками
● Навыки проведения заявочной компании
● Навыки планирования поставок МТР и оборудования в сроки, определенные графиком СМР
● Навыки ведения комплектовочных ведомостей
● Понимание работы транспортной и складской логистики, в том числе в условиях автономии
● Навыки формирования разделительных ведомостей в соответствии с НМД Компании
● Навыки проведения технической оценки предложений на этапе выбора Поставщика
● Навыки мониторинга поставок и контроль соблюдения сроков поставки МТР и оборудования в соответствии с КСГ
● Знание программных продуктов: MS Office, SAP (ERP), 1С
Тюмень, улица 50 лет Октября, 14
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.