Руководитель направления по концептуальному проектированию, инжинирингу и реинжинирингу
Зарплата не указана● Постоянный трудовой договор в штат компании
● Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой
● Расширенный социальный пакет
● Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании
● Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
● Формировать стратегию развития инфраструктуры на 3-10 лет
● Обеспечивать интеграцию концептуальных решений между подземной, наземной частей проекта и бизнес-кейса
● Защищать результаты концептуального проектирования на проектных днях, НТС ДО, ведомственных экспертизах проектов
● Планировать, управлять и контролировать выполнения работ кросс-функциональной команды по концептуальному проектированию наземной инфраструктуры объектов добычи и подготовки нефти, газа, газового конденсата, пакета принятия решений
● Подготавливать технические задания на проектирование, курирование разработки проектно-сметной документации (далее - ПСД) на соответствие концептуальному развитию наземной инфраструктуры объектов добычи и подготовки нефти, газа и газового конденсата
● Организовывать взаимодействие с подрядчиками при выполнении работ по концептуальному проектированию
● Выполнять планы и графики по концептуальному проектированию для крупного проекта
● Обеспечивать соблюдение требований заданий на проектирование, технических требований, исходных данных при проектировании объектов строительства. Контролировать соответствие состава, содержания и качества выполненной проектно-сметной документации по направлению деятельности
● Подготавливать материалы для Управляющего комитета, Инвестиционного комитета, Совета директоров, а также к другим ключевым совещаниям по Проекту
● Организовывать проведение работ по согласованию полученной изыскательской, проектной, рабочей и заказной (опросные листы, технические требования) документаций по направлению деятельности
● Организовывать и вести технические совещания, связанные с реализацией проектных решений
● Рассматривать поступающие (по поручению непосредственного руководителя) задания на проектирование, основные технические решения, проектную и рабочей документации по объектам строительства в рамках Проекта. По результатам рассмотрения формировать перечень замечаний либо согласование поступившей документации
● Организовывать технический анализ опасности и работоспособности (HAZOP), участвовать в оценке технических и организационных мероприятий, направленных в первую очередь на повышение эксплуатационной надежности, противопожарной и экологической безопасности объектов строительства
● Высшее образование. Техническое образование по направлению деятельности
● Знание принципов инжиниринга и концептуального проектирования для крупных проектов в нефтегазовой отрасли, проектного управления, экономической эффективности, инвестиционного планирования, стратегического планирования
● Навыки работы в крупных проектах
● Навыки работы с договорными документами
● Подготовка презентационных материалов для защиты проектов
● Знания в области инжиниринга и концептуального проектирования
Тюмень, улица 50 лет Октября, 14
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.